تعلن Decima International عن حاجتها لشغل وظيفة شريك أعمال الموارد البشرية الإقليمي في Anywhere.
تفاصيل الوظيفة
ديسيما إنترناشيونال هي شركة خدمات احترافية تقدم خدمات إدارة المشاريع والضوابط للعملاء في الولايات المتحدة والشرق الأوسط. مهمتنا هي أن نصبح المزود الأول للخدمات المهنية في جميع قطاعات الصناعة التي نشارك فيها. ولتحقيق ذلك، أنشأ مؤسسو Decima International صيغة بسيطة لكنها قوية:
تعامل مع كل مشاركة عميل كشراكة، وقم بخلق بيئة تجتذب المهنيين الأكثر موهبة وتسمح لهم بالازدهار، وتنظيم النمو للحفاظ على التميز في معايير الخدمة لدينا.
نحن نبحث عن شريك أعمال إقليمي للموارد البشرية مدفوع وقادر لدعمنا في بناء وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف العمل وتعزز ثقافة عالية الأداء.
ستلعب دورًا أساسيًا في الشراكة مع القيادة والمديرين لتطوير المواهب وتعزيز المشاركة وإدارة الأداء وضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.
نحن نتطلع إلى جلب أفراد متفانين لديهم شغف بالابتكار والموهبة للقيام بمهام متعددة في بيئة سريعة الخطى. سنساعدك على النمو ومتابعة وتحقيق ما يلهمك حتى نتمكن معًا من إحداث تأثيرات كبيرة على العالم.
المسؤوليات:
- الشراكة مع القيادة ومدير الموارد البشرية لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تقود نجاح الأعمال وتتوافق مع قيم الشركة.
- التعاون مع المديرين لتحديد الفجوات في المهارات وإنشاء خطط التطوير التي تعزز النمو المستمر.
- إدارة وقيادة دورات إدارة الأداء، بما في ذلك تحديد الأهداف، والتعليقات المستمرة، والمراجعات الرسمية.
- دعم المديرين في تطوير فرق عالية الأداء من خلال تدريبهم على تقديم الملاحظات وإدارة الأداء.
- التعاون مع القادة لتنفيذ خطط تحسين الأداء عند الحاجة.
- تعزيز ثقافة عالية الأداء تعتمد على ردود الفعل في جميع أنحاء المنظمة.
- ابق على اطلاع باتجاهات السوق والرؤى للتوصية بإدخال تحسينات على حزم التعويضات والمزايا.
- إدارة شؤون علاقات الموظفين (التظلمات والتحقيقات والصراعات)، وضمان نتائج عادلة ومتوافقة تتماشى مع قانون العمل في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة ومصر وسياسات الشركة.
- العمل بشكل وثيق مع مدير الموارد البشرية لمراجعة وتحديث وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية، مما يضمن الاتساق والامتثال والمواءمة مع المعايير الإقليمية / العالمية.
- قيادة وتحسين عمليات التأهيل والإخراج وعمليات دورة حياة الموارد البشرية، مما يضمن تجربة سلسة وجذابة للموظفين.
- تصميم وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات مشاركة الموظفين التي تعزز بيئة عمل إيجابية.
- الشراكة مع المديرين والموظفين لتعزيز ثقافة مكان العمل وبرامج التقدير ورفاهية الموظفين.
- قم بإجراء استطلاعات مشاركة منتظمة وتخطيط العمل بناءً على التعليقات لتحسين معنويات الفريق ورضاه.
- ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح والسياسات الداخلية للشركة في الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية ومصر.
- قم بتحليل بيانات ومقاييس الموارد البشرية لتقديم رؤى قابلة للتنفيذ حول اتجاهات القوى العاملة ومعدل الدوران والمشاركة والأداء.
- القيادة أو المشاركة في مشاريع الموارد البشرية المحلية والإقليمية، بما في ذلك إدارة التغيير والتطوير التنظيمي.
المؤهلات
المؤهلات المطلوبة:
- درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
- 5-7 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية أو HRBP، بشكل مثالي في شركة سريعة النمو وعالية النمو (تعد الخبرة في مجال البناء ميزة إضافية).
- يعد الفهم العميق لقانون العمل في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة وأفضل ممارسات الموارد البشرية أمرًا ضروريًا.
- مهارات تدريب واستشارية قوية مع القدرة على التأثير وبناء الثقة على جميع مستويات المنظمة.
- خبرة مثبتة في تطوير السياسات والإجراءات، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء.
- خبرة في إدارة المواهب والتطوير التنظيمي وإشراك الموظفين.
- القدرة على التفكير بشكل استراتيجي والتنفيذ التكتيكي والعملي والاستباقي والموجه نحو الحلول.
- مهارات الاتصال والتعامل مع الآخرين استثنائية.
المؤهلات المفضلة:
- شهادة احترافية في مجال الموارد البشرية، مثل SHRM-CP أو PHR أو ما يعادلها.
- خبرة في تنفيذ أنظمة الموارد البشرية أو مبادرات التحول الرقمي.
- – الإلمام بإدارة التغيير وأطر التطوير التنظيمي.
تفاصيل الوظيفة:
الموقع الرئيسي (في الموقع): مصر الجديدة، القاهرة، مصر
💼 جهّز نفسك للتوظيف
🔗لينكدإن ما بيظهرش في البحث؟خلي بروفايلك يوصل لأول نتيجة عند المسؤولين🎤هترتبك في المقابلة؟تدرّب بالصوت على أسئلة حقيقية واحصل على تقييم فوريالمنصب: شريك أعمال إقليمي للموارد البشرية
تصنيف الوظيفة: ساعات العمل بدوام كامل على أساس الراتب
ساعات العمل: من 9:00 صباحًا إلى 6:00 مساءً بتوقيت القاهرة المحلي
Decima International هو صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص ويلتزم بسلامة ورفاهية الجميع. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على مقابل للتوظيف بغض النظر عن العرق أو الدين أو العقيدة أو اللون أو الأصل القومي أو النسب أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الولادة أو الرضاعة الطبيعية أو الحالات الطبية المتعلقة بالحمل أو الولادة أو الرضاعة الطبيعية) أو العمر أو الحالة الطبية أو حالة الشريك الزوجي أو المنزلي أو التوجه الجنسي أو الجنس أو الهوية الجنسية أو التعبير الجنسي وحالة المتحولين جنسياً أو الإعاقة العقلية أو الإعاقة الجسدية أو المعلومات الجينية أو الحالة العسكرية أو العسكرية أو المواطنة أو حالة الدخل المنخفض أو أي حالة أو خاصية أخرى يحميها القانون المعمول به.
