تعلن Concentrix عن حاجتها لشغل وظيفة أخصائي تسويق وعلامة تجارية لصاحب العمل في Cairo, Egypt.
تفاصيل الوظيفة
نظرة عامة على دور تسويق العلامة التجارية لصاحب العمل والدعم الفني يدعم جذب المواهب ومبادرات العلامة التجارية لأصحاب العمل في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وتركيا، مع التركيز بشكل أساسي على مصر. شركاء وثيقون مع قادة اكتساب المواهب وأصحاب المصلحة في الأعمال لفهم أولويات القوى العاملة، وتحديات التوظيف وفرص سوق المواهب، وترجمتها إلى استراتيجيات فعالة لتسويق المواهب والعلامة التجارية لأصحاب العمل. يقود تخطيط وتنفيذ وتحسين حملات جذب المواهب والعلامات التجارية لأصحاب العمل عبر قنوات التسويق الرقمية والاجتماعية والمواهب. يعمل بشكل وثيق مع الفريق الإبداعي المركزي لتطوير حملات مؤثرة، مع ضمان أن جميع الأنشطة تتوافق مع معايير العلامة التجارية العالمية وتعكس احتياجات السوق المحلية. يعمل كمستشار موثوق به لأصحاب المصلحة في اكتساب المواهب، باستخدام رؤى السوق وأداء الحملة واتجاهات الصناعة لتعزيز رؤية العلامة التجارية لصاحب العمل وتحسين جذب المرشحين ودعم نتائج التوظيف عبر الأسواق المخصصة. المسؤوليات الرئيسية الشراكة الإستراتيجية واستشارات الأعمال الشركاء مع فرق اكتساب المواهب القطرية والإقليمية لفهم أولويات التوظيف وتحديات القوى العاملة وفرص السوق. يقدم المشورة لأصحاب المصلحة بشأن أكثر أساليب العلامات التجارية لأصحاب العمل وتسويق المواهب فعالية لتحقيق أهداف التوظيف. يترجم احتياجات العمل إلى أولويات تسويقية وحملات وخطط عمل واضحة. يعمل كعلامة تجارية أساسية لصاحب العمل وشريك تسويق المواهب للأسواق المخصصة. يؤثر على تفكير أصحاب المصلحة ويتحدىهم حيثما كان ذلك مناسبًا لتحسين نتائج جذب المواهب. استراتيجية الحملة والتخطيط والتنسيق الإبداعي تطوير حملات جذب المواهب والعلامات التجارية لأصحاب العمل بما يتماشى مع طلب التوظيف وأولويات العمل. يحدد أهداف الحملة وتقسيم الجمهور والرسائل واستراتيجية القناة. يعمل مع الفريق الإبداعي المركزي لإحاطة أصول الحملة وتطويرها وتقديمها. يضمن أن جميع الأنشطة تتبع إرشادات العلامة التجارية العالمية وأطر المراسلة. مراجعة الأصول الإبداعية والموافقة عليها لضمان الملاءمة والفعالية في الأسواق المحلية. ينسق الجداول الزمنية للحملة والتسليمات وتوقعات أصحاب المصلحة. يقدم تنفيذ التسويق الرقمي والاجتماعي حملات جذب مدفوعة وعضوية عبر القنوات الاجتماعية والرقمية وقنوات العلامات التجارية لأصحاب العمل. يشرف على إعداد الحملة واستهداف الجمهور والتحسين وإدارة الأداء. يراقب فعالية الحملة وينفذ التحسينات لتحقيق أقصى قدر من النتائج. يستخدم أفضل ممارسات التسويق الرقمي وتسويق التوظيف لزيادة الوصول والمشاركة وتحويل المرشحين. يحدد القنوات والأشكال والفرص الجديدة لتحسين نتائج الجذب. تسليم العلامة التجارية لصاحب العمل يطبق استراتيجية وإرشادات العلامة التجارية العالمية لصاحب العمل في جميع الأنشطة. يكيف الرسائل والمحتوى ليعكس واقع السوق المحلي وتوقعات المواهب. شركاء مع العلامة التجارية والفرق الإبداعية لتطوير محتوى العلامة التجارية المؤثرة لصاحب العمل. يحدد الفرص لتعزيز رؤية العلامة التجارية لصاحب العمل في قطاعات وأسواق المواهب ذات الأولوية. يدعم تنفيذ مبادرات العلامة التجارية لأصحاب العمل والحملات وأنشطة مشاركة مجتمع المواهب. تراقب ذكاء سوق المواهب اتجاهات سوق المواهب ونشاط المنافسين وسلوك المرشح. يستخدم رؤى السوق وبيانات الحملة للتوصية باستراتيجيات الجذب. يحدد الفرص لتعزيز وضع العلامة التجارية لصاحب العمل وتحسين أداء جذب المواهب. يشارك معلومات السوق وأفضل الممارسات مع أصحاب المصلحة الإقليميين. الأداء وإعداد التقارير والتحسين يتتبع أداء الحملة ويبلغ النتائج إلى أصحاب المصلحة. يستخدم البيانات والرؤى للتوصية بالتحسينات وفرص التحسين. يدعم التخصيص الفعال للميزانيات والموارد. يحدد الفرص لتوسيع نطاق الحملات والبرامج الناجحة عبر الأسواق. يحافظ على تركيز قوي على النتائج القابلة للقياس والتحسين المستمر. إدارة عبء العمل والأولوية يدير العديد من المشاريع والحملات ومتطلبات أصحاب المصلحة عبر الأسواق. يوازن بين أولويات التوظيف الفورية وأهداف العلامة التجارية لصاحب العمل على المدى الطويل. يعمل بشكل مستقل مع ضمان التوافق مع الأولويات الإقليمية والعالمية. يحدد بشكل استباقي المخاطر والثغرات ومتطلبات الموارد. التعاون يبني شراكات قوية عبر اكتساب المواهب والتسويق والعلامة التجارية لأصحاب العمل والفرق الإبداعية. يوفر ملخصات ومتطلبات واضحة للحملة للتطوير الإبداعي. يضمن المواءمة بين احتياجات التوظيف ومعايير العلامة التجارية وتنفيذ الحملة. يشارك أفضل الممارسات والمبادرات الناجحة والدروس المستفادة عبر الأسواق والمناطق. التعلم المستمر والابتكار يواكب أحدث العلامات التجارية لأصحاب العمل والتسويق الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي واتجاهات جذب المواهب. يستكشف الأدوات والتقنيات والقنوات الناشئة. يطبق التفكير الابتكاري لتحسين مشاركة المرشح وفعالية العلامة التجارية لصاحب العمل. المؤهلات درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو الأعمال أو مجال ذي صلة. خبرة في العلامات التجارية لأصحاب العمل أو تسويق المواهب أو تسويق التوظيف أو التسويق الرقمي أو التخصصات ذات الصلة. خبرة مثبتة في تطوير وتقديم حملات جذب العلامات التجارية أو المواهب لصاحب العمل بشكل شامل. تجربة الشراكة مع كبار أصحاب المصلحة في بيئة مصفوفية سريعة الخطى. فهم قوي لقنوات التسويق الرقمي ومنصات التواصل الاجتماعي واستراتيجيات جذب المواهب. خبرة في إدارة مشاريع وأولويات متعددة في وقت واحد. يفضل خبرة العمل عبر بلدان أو مناطق أو أسواق متعددة. تعد الخبرة في تجربة العملاء أو التكنولوجيا أو المؤسسات القائمة على الخدمة مفيدة. المهارات إدارة قوية لأصحاب المصلحة ومهارات التأثير. القدرة على ترجمة تحديات الأعمال إلى استراتيجيات تسويقية فعالة. خبرة قوية في تسويق المواهب والعلامات التجارية لأصحاب العمل. القدرة على التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي والرقمي. خبرة في إدارة عمليات الإحاطة الإبداعية وتطوير المحتوى. مهارات قوية في التخطيط والتنظيم وتحديد الأولويات. عقلية تحليلية مع القدرة على تفسير البيانات واتخاذ القرارات. الوعي التجاري والتفكير الموجه نحو النتائج. القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة الغموض. مهارات الاتصال والعرض ممتازة. قابلة للتكيف وتعاونية ومريحة للعمل في بيئة دولية ديناميكية.
