تعلن ArabyBrand عن حاجتها لشغل وظيفة مدير الموارد البشرية – اكتساب المواهب وتشغيل الأفراد في Cairo, Egypt.
تفاصيل الوظيفة
حول العلامة التجارية العربية
عربي براند هي وكالة تسويق رقمي متكاملة الخدمات تعمل في جميع أنحاء مصر والمملكة العربية السعودية والكويت، وتقدم خدمات عبر شراء الوسائط والمحتوى والتصميم والعلامات التجارية وتحسين محركات البحث وإدارة علاقات العملاء والتجارة الإلكترونية والعلاقات العامة واستراتيجية الأعمال.
حول الدور
نحن نبحث عن مدير موارد بشرية عملي لقيادة وظيفة الموارد البشرية لدينا، وإدارة فريق الموارد البشرية الحالي، وتولي ملكية اكتساب المواهب وعمليات الأفراد.
سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن بناء وظيفة توظيف قوية، وتحسين عمليات الموارد البشرية، وتطوير الفريق، وضمان عمل الموارد البشرية بشكل مستقل وكفاءة مع الحد الأدنى من التدخل التنفيذي.
ما نبحث عنه
قائد قوي للموارد البشرية يمكنه البناء والقيادة والتنفيذ – شخص يمكنه تطوير فريق الموارد البشرية، وجذب أفضل المواهب، وبناء أنظمة فعالة، وحل المشكلات بشكل مستقل، وتوفير دعم موثوق للموارد البشرية للأعمال.
المسؤوليات الرئيسية
- قيادة وإدارة وتطوير فريق الموارد البشرية.
- امتلك دورة التوظيف الكاملة في جميع الإدارات ومستويات الأقدمية.
- قم ببناء استراتيجيات استباقية للمصادر والبحث عن الكفاءات، خاصة للتسويق الرقمي والأدوار المتخصصة.
- تطوير والحفاظ على خطوط أنابيب المواهب القوية.
- تحسين عمليات التوظيف وهياكل المقابلات والتقييمات وجودة التوظيف.
- بناء وتحسين سياسات الموارد البشرية وإجراءات التشغيل الموحدة وسير العمل والأنظمة.
- إدارة الإعداد والاختبار وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين والاحتفاظ بهم.
- ضمان دقة عمليات الموارد البشرية والتوثيق وتنسيق كشوف المرتبات والامتثال للوائح العمل المصرية.
- تطوير خطط القوى العاملة ودعم الهيكل التنظيمي والمسارات الوظيفية.
- أنشئ لوحات معلومات للموارد البشرية وزود الإدارة برؤى قابلة للتنفيذ بشأن الأشخاص.
- تقليل الاعتماد على متابعة الرئيس التنفيذي من خلال إنشاء ملكية ومساءلة واضحة داخل وظيفة الموارد البشرية.
متطلبات
💼 جهّز نفسك للتوظيف
🔗لينكدإن ما بيظهرش في البحث؟خلي بروفايلك يوصل لأول نتيجة عند المسؤولين🎤هترتبك في المقابلة؟تدرّب بالصوت على أسئلة حقيقية واحصل على تقييم فوري- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو مجال ذي صلة.
- أكثر من 7 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية، بما في ذلك أكثر من 3 سنوات في دور قيادي.
- خبرة مثبتة في إدارة وتطوير فريق الموارد البشرية.
- خبرة عملية قوية في التوظيف وتحديد المصادر والبحث عن الكفاءات.
- خبرة في توظيف الوظائف المتخصصة والتي يصعب شغلها.
- معرفة قوية بعمليات الموارد البشرية وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين وقانون العمل المصري.
- خبرة في بناء عمليات الموارد البشرية والسياسات وإجراءات التشغيل الموحدة.
- يُفضل بشدة الخبرة في وكالة رقمية/تسويقية، أو شركة تكنولوجيا، أو شركة ناشئة، أو بيئة سريعة الخطى.
- مهارات تواصل قوية باللغتين العربية والإنجليزية.
- معرفة ممتازة بأنظمة LinkedIn وExcel وأنظمة الموارد البشرية ومنصات التوظيف.
الكفاءات الرئيسية
- القيادة القوية وإدارة الأفراد
- تحديد مصادر المواهب والبحث عن الكفاءات
- ملكية عالية ومساءلة
- اتخاذ قرارات قوية وحل المشكلات
- بناء العمليات والمهارات التنظيمية
- التواصل الممتاز وإدارة أصحاب المصلحة
- عقلية تعتمد على البيانات وموجهة نحو النتائج
- القدرة على الموازنة بين التفكير الاستراتيجي والتنفيذ العملي
فوائد
- تغطية تأمينية اجتماعية وصحية شاملة.
- فرص النمو: كن جزءًا من فريق يقدر التطوير الشخصي والمهني، مع التعلم المستمر وفرص التقدم الوظيفي.
- بيئة مبتكرة: العمل في بيئة ديناميكية ورشيقة حيث يتم تشجيع الإبداع والابتكار.
- العمل المؤثر: العب دورًا حاسمًا في دفع نمو ونجاح أعمال عملائنا.
- الثقافة التعاونية: انضم إلى فريق متحمس مخصص للتميز والعمل الجماعي.
- ترتيبات عمل مرنة: استمتع بخيارات عمل مرنة، بما في ذلك العمل عن بعد، لدعم التوازن الصحي بين العمل والحياة.
- حصة الربح السنوية.
