التوظيف من الوظائف الأساسية في تسيير وإدارة الموارد البشرية باعتباره العملية التي تمكن المنظمة أو المؤسسة من جذب واستكشاف واستقطاب ثم اختيار وتعيين افضل العناصر التي تتميز بالكفاءة والفعالية في المناصب المناسبة لها مما يسمح بتحقيق اهداف المؤسسة والمنظمة واستغلال بقية الموارد استغلالا جيدا من خلال هؤلاء الموظفين
يتكوّن الكورس من 19 درسًا من تقديم Kacem Academy بإجمالي مدة 5 ساعات و10 دقائق. بمعدل نصف ساعة يوميًا يمكنك إتمام الكورس في 11 يومًا. المحتوى موجّه إلى المبتدئين في مجال ريادة الأعمال. أطول الدروس «الملخص الوجيز في مقياس» بمدة ساعة و5 دقائق، ومتوسط مدة الدرس 16 دقيقة. أول ما ستشاهده هو «المقدمة العامة - مدخل لمقياس»، وآخر محطة في الكورس «الملخص الوجيز في مقياس».
يسير الكورس بترتيب متدرّج: المقدمة العامة - مدخل لمقياس ← تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية (أهمية - عوامل - أساسه) ← الدرس - ملخص ( التوظيف) موجه لطلبة الإمتحان الوطني ← الدرس - أسئلة وملخص مادة (الإختيار) موجهة للطلبة المقبلين… ← الملخص الوجيز في مقياس.
لا يحتاج الكورس خبرة سابقة في ريادة الأعمال؛ يبدأ معك من الأساسيات. كل ما تحتاجه: جهاز متصل بالإنترنت، ووقت ثابت للتطبيق بعد كل درس.
أول درس في الكورس: «المقدمة العامة - مدخل لمقياس».
أدوات أخرى شائعة في مجال ريادة الأعمال: Workday، BambooHR، LinkedIn Recruiter، ATS Systems.
وللمقارنة: مدير تطوير أعمال في مصر 12,543 – 74,729 جنيه، ومدير منتج في مصر 11,790 – 36,961 جنيه.
أرقام شهرية تقريبية من بيانات Paylab، آخر مراجعة سبتمبر 2026. الراتب الفعلي يختلف حسب الخبرة والمدينة والشركة.
إجمالي مدة الدروس الفعلية: 5 ساعات و10 دقائق. إذا خصصت 30 دقيقة يوميًا ستنهيه في 11 يومًا، وبساعة يوميًا في 6 أيام. ومع التطبيق العملي وإعادة المشاهدة احسب ضعف المدة تقريبًا، فالإتقان يأتي من التطبيق وليس من المشاهدة وحدها.
بعد إتمام الكورس، يُوصى بالتعمق في: HR Analytics، Organizational Development، C&B Strategy.
ابدأ بفكرة صغيرة تختبرها بأقل تكلفة، وكبّرها لما تتأكد إن فيه عملاء مستعدين يدفعوا.
أدخل بريدك الإلكتروني وسنرسل لك كود مكون من 6 أرقام
تم إرسال كود التحقق إلى
اختر كلمة مرور جديدة قوية
