كورس HR Systems & Audit

HR Systems & Audit | دليل تشغيل وتدقيق قسم الموارد البشرية هي سلسلة فيديوهات متخصصة تركّز على بناء وتشغيل ومراجعة أنظمة الموارد البشرية داخل الشركات بشكل احترافي، مع توضيح كيفية تقييم كفاءة قسم الموارد البشرية ومدى التزامه بالسياسات، الإجراءات، والمتطلبات التنظيمية.

تقدّم السلسلة محتوى HR عملي يربط بين أنظمة الموارد البشرية (HR Systems) وعمليات التدقيق والمراجعة (HR Audit)، من خلال شرح كيفية تصميم السياسات والإجراءات، توثيق العمليات، مراجعة ملفات الموظفين، تقييم الالتزام التشغيلي، واكتشاف الفجوات التي تؤثر على الأداء والاستدامة المؤسسية، بأسلوب تنفيذي يبتعد عن التنظير ويركّز على التطبيق داخل بيئة العمل.

هذه السلسلة مصممة لكل من يسعى لاحتراف تشغيل وإدارة أقسام الموارد البشرية وفهم دور HR Audit في تحسين الكفاءة، تقليل المخاطر، ودعم القرارات الإدارية، بما يتماشى مع متطلبات Strategic HR وأفضل الممارسات المهنية.

المحتوى مناسب لمهنيي الموارد البشرية، مديري HR، HR Business Partners، مسؤولي الامتثال والتطوير التنظيمي، وكل من يبحث عن سلسلة فيديوهات عملية في HR Systems & Audit توضّح كيف يتم بناء قسم موارد بشرية منظم، قابل للمراجعة، وقادر على دعم البيزنس.

🎯 إذا كنت تبحث عن دليل تطبيقي لتشغيل وتدقيق قسم الموارد البشرية باستخدام أدوات ومعايير عملية، فهذه السلسلة هي المرجع المناسب لك.

------------------------------------------------------------------------------

تعلم ما يجعلك خبير
مع خبراء ومستشاري مانجوبيا داخل مجموعة تضم محترفي شئون العاملين والمراد البشرية من جميع بلدان الوطن العربي

=========================================================

برنامج Strategic HRBP هو برنامج تدريبي متكامل يركّز على التحول الاستراتيجي لدور الموارد البشرية، ربط HR بالأداء والنتائج، وبناء عقلية شريك أعمال حقيقي.

إذا كنت تعمل في الموارد البشرية، أو تطمح للانتقال من التنفيذ إلى التأثير… فهذه المحاضرة هي نقطة البداية الصحيحة.
أكتر من 60 ساعة تدريب عملي مع متابعة واستشارات مستمرة تجهزك تفكّر وتشتغل كـ HRBP محترف داخل أي منظمة.

⭕️ ماذا ستحقق بنهاية البرنامج؟

◾️بناء رؤية استراتيجية متكاملة لإدارة الموارد البشرية
◾️ربط أنشطة الـ HR مباشرة بأهداف الشركة ونتائجها
◾️اكتساب أدوات عملية تُستخدم فعليًا داخل الشركات
◾️جاهزية حقيقية لفرص أفضل وترقية مهنية أسرع

⭕️ محاور البرنامج الرئيسية:

🔹 بناء شبكات العلاقات المهنية المتخصصة في صناعة الموارد البشرية
🔹 تصميم وإعادة هيكلة المنظمات وربط الهيكل بالاستراتيجية
🔹 إعداد الخطة الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية
🔹 مؤشرات قياس أداء الموارد البشرية (HR KPIs) وربطها بالمستهدفات
🔹 حالة عملية كاملة على KPIs والتحليل الرقمي
🔹 إعداد الهياكل التنظيمية وتوصيف الاختصاصات
🔹 تحليل الوظائف وبطاقات الوصف الوظيفي الاحترافية
🔹 تصميم هياكل الدرجات والمسارات الوظيفية
🔹 تخطيط القوى العاملة والتعاقب والإحلال الوظيفي
🔹 بناء منظومة الجدارات السلوكية والقيادية
🔹 إدارة عمليات التوظيف وتقييم المرشحين
🔹 آليات المقابلات والاختيار المبني على الكفاءة
🔹 إدارة وتقييم الأداء (360 Degree Performance)
🔹 تحليل الاحتياجات التدريبية وبناء خطط التدريب
🔹 بناء وتطوير نظم التطوير المؤسسي داخل الشركات

===

===

===
يمكنكم التواصل معنا عبر وسائل التواصل الإجتماعي من خلال:
الفيس بوك :
الإيميل:
الانستجرام:

الكورس من تقديم Managopia، ويضم 16 درسًا بإجمالي مدة 14 ساعة و49 دقيقة. أطول الدروس «القوي HRسلسلة ال - "HR Keys" - إدارة الموارد البشرية» بمدة ساعة و52 دقيقة، ومتوسط مدة الدرس 55 دقيقة. أول ما ستشاهده هو «Competencies و Competency Framework - كيف تقيم الموظفين بطريقة علمية؟»، وآخر محطة في الكورس «القوي HRسلسلة ال - "HR Keys" - إدارة الموارد البشرية». لو خصصت 30 دقيقة يوميًا ستنهي الكورس خلال 30 يومًا تقريبًا. المحتوى موجّه إلى المبتدئين في مجال إدارة الأعمال والمشاريع.

لماذا تتعلم HR Systems & Audit؟

• الموارد البشرية قلب أي منظمة — اختيار الموظفين الصح يُحدد نجاح الشركة أو إخفاقها.
• مجاني بالكامل — ابدأ الآن دون أي رسوم
• شهادة إتمام باسمك من أكاديمية مصر ٢٤ — أضفها لـ CV وLinkedIn
• تعلّم في أي وقت — بالسرعة التي تناسبك
• HR Analytics الجديد يستخدم البيانات لاتخاذ قرارات التوظيف والاحتفاظ بالموظفين.

مسار التعلم في هذا الكورس

يسير الكورس بترتيب متدرّج: Competencies و Competency Framework - كيف تقيم الموظفين… ← ادارة الموارد البشرية خطوة بخطوة "HR Audit خطوة بخطوة… ← احترف ال HR خطوة بخطوة - احترف نظام تقييم الأداء الوظيفي… ← احترف ال HR خطوة بخطوة - دليلك الكامل لحساب تكلفة التوظيف… ← القوي HRسلسلة ال - "HR Keys" - إدارة الموارد البشرية.

المتطلبات السابقة

لا يحتاج الكورس خبرة سابقة في إدارة الأعمال والمشاريع؛ يبدأ معك من الأساسيات. كل ما تحتاجه: جهاز متصل بالإنترنت، ووقت ثابت للتطبيق بعد كل درس.

أول درس في الكورس: «Competencies و Competency Framework - كيف تقيم الموظفين بطريقة علمية؟».

الأدوات المستخدمة في الكورس

• SAP

أدوات أخرى شائعة في مجال إدارة الأعمال والمشاريع: Workday، BambooHR، LinkedIn Recruiter، ATS Systems.

ما تحتاجه لتطبيق الكورس

• أي موبايل أو كمبيوتر متصل بالإنترنت

الوظائف المرتبطة بهذا الكورس

• مراجع حسابات: مراجعة السجلات المالية والتأكد من سلامتها
• أخصائي موارد بشرية: شؤون الموظفين والتعيينات والسياسات
• مدير مشروعات: تخطيط المشروعات ومتابعة الوقت والتكلفة

متوسط رواتب مراجع حسابات في 2026

• مصر: 8,870 – 39,877 جنيه شهريًا
• السعودية: 4,931 – 15,653 ريال شهريًا
• الإمارات: 12,545 – 31,609 درهم شهريًا

وللمقارنة: أخصائي موارد بشرية في مصر 10,580 – 36,887 جنيه، ومدير مشروعات في مصر 14,414 – 70,706 جنيه.

أرقام شهرية تقريبية من بيانات Paylab، آخر مراجعة سبتمبر 2026. الراتب الفعلي يختلف حسب الخبرة والمدينة والشركة.

كم من الوقت تحتاج لإتقان HR Systems & Audit؟

إجمالي مدة الدروس الفعلية: 14 ساعة و49 دقيقة. إذا خصصت 30 دقيقة يوميًا ستنهيه في 30 يومًا، وبساعة يوميًا في 15 يومًا. ومع التطبيق العملي وإعادة المشاهدة احسب ضعف المدة تقريبًا، فالإتقان يأتي من التطبيق وليس من المشاهدة وحدها.

شهادات مهنية يمكنك التقدم لها لاحقًا في مجال إدارة الأعمال والمشاريع

شهادات دولية مستقلة لا يمنحها هذا الكورس، لكنه خطوة نحوها.

• PMI – PMP
• PMI – CAPM
• Scrum.org – PSM I

مشاريع شائعة في مجال إدارة الأعمال والمشاريع

• خطة استقطاب
• نظام تقييم أداء
• دليل الموظف

ماذا بعد هذا الكورس؟

بعد ما تنهي الكورس وتطبّق ما تعلمته، كمّل رحلتك بواحد من هذه الكورسات:

• كورس دليل الـ HR لبناء خطة توظيف واقعية وقابلة للتنفيذ
• كورس محاضرات حصرية من البرنامج التدريبي الاحترافي إدارة المرتبات المتكامل

الأقسام الجامعية ذات الصلة

• كلية التجارة (قسم إدارة الأعمال)
• كلية الاقتصاد والعلوم السياسية