الرئيسية الكورسات الموارد البشرية كورس Learn HR Generalist Course For Beginners | HR Generalist Roles And Responsibilities

كورس Learn HR Generalist Course For Beginners | HR Generalist Roles And Responsibilities

👤 Henry Harvin 🎬 67 درس ⏱️ 17 ساعة 1 دقيقة 📶 مبتدئ 🇪🇬 عربي
Employee State Insurance Act 1948 (ESI Act) | Expl
📋 محتوى الكورس 67 درس · 17 ساعة 1 دقيقة
  • 1 Employee State Insurance Act 1948 (ESI Act) | Explained with Calculation & Example | Henry Harvin 24:21
  • 2 Contract Labour Regulation & Abolition Act 1970 | Human Resource 4:55
  • 3 Date and Time Function in Excel | Human Resources | Henry Harvin 3:27
  • 4 Important Calculations of HR using | HR Responsibilities | Human Resources 2:52
  • 5 Employee Disciplinary Action | Termination Misconduct | Human Resource 24:12
  • 6 Building And Other Construction Workers Act, 1996 | BOCW | Human Resource 3:56
  • 7 Text Functions and Data Validation | Human Resources 4:03
  • 8 Sexual Harassment of Women at Workplace (SHWWl) Act of 2013 | Human Resource 4:22
  • 9 Factories Act 1948 I Human Resources Management | Henry Harvin 4:11
  • 10 Shops and Establishment Act | Human Resource 7:47
  • 11 HR Generalist Payroll Processing Part 3 | Beginners for Payroll Tutorial | Henry Harvin 35:24
  • 12 Tax Planning for Salaried Employees | HR Generalist Tutorial | Henry Harvin 41:43
  • 13 Trade Union Explained in Five Minutes | Human Resource 9:49
  • 14 Introduction to Industrial Disputes Act 1947 | Human Resource 5:20
  • 15 Payment of Gratuity Act 1972 | HR Generalist Tutorial | Henry Harvin 31:19
  • 16 Minimum Wage Act Explained | Human Resource | Henry Harvin 20:28
  • 17 Apprenticeship Act, 1961 Rules | Human Resource | Henry Harvin 6:44
  • 18 Human Resource Audit | Approaches of HR Audit | Henry Harvin 7:07
  • 19 Performance Management System (PMS and Talent Management) | HR Generalist Training 19:02
  • 20 Cascading Goals and Goal Tracking | HR Generalist Training | Henry Harvin 5:54
  • 21 Mapping KRAs and KPIs Measurements Criteria | HR Generalist Training 18:40
  • 22 Payment of Bonus Act 1965 | HR Generalist Tutorial | Human Resource 17:15
  • 23 Reward Management in Human Resource | HR Generalist | Henry Harvin 3:32
  • 24 Reward & Recognition | HR Generalist Roles | HR Functions 5:14
  • 25 What is Performance Dashboard | HR Generalist Training | Henry Harvin 6:23
  • 26 HR Generalist Payroll Processing | Payroll Tutorial for Beginners | Henry Harvin 26:54
  • 27 Importance of Quarterly Review | Mid Year Reviews | Human Resource 9:58
  • 28 Introduction Competency Frameworks | HR Generalist | Henry Harvin 15:57
  • 29 Learning Need Analysis | Module Design HR generalist | Human Resource Management 9:25
  • 30 HR Generalist Payroll Processing Part 4 | Beginners for Payroll Tutorial | Henry Harvin 25:24
  • 31 Assessment Processes Analysis | Feedback Analysis | HR Generalist Training 20:38
  • 32 HR Generalist Payroll Processing Part 2 | Payroll Tutorial for Beginners | Henry Harvin 34:21
  • 33 How to Calculate the ROI | Return on Investment | Human Resource 13:31
  • 34 What is Organizational Diagnosis Assessment | Organizational Diagnosis Assessment | Henry Harvin 6:41
  • 35 8 Framing HR Policy | Human Resource | HR Generalist 18:26
  • 36 HR Policy Framework Checklist | Human Resource | Henry Harvin 3:34
  • 37 Attendance Policy in Human Resource Management | HR Generalist 5:10
  • 38 HR Leave Policy | Types of Leave | Human Resource Management 40:42
  • 39 LTA and Reimbursement Policy | Human Resource | Henry Harvin 27:04
  • 40 Code of Ethics in Business | HR Management | Human Resources 10:41
  • 41 Email, Internet, and Computer use Policy | Human Resource 34:49
  • 42 Confidentiality & Non Disclosure Policy | Human Resource 13:57
  • 43 Effective Retention Policies | Best HR Policies | Henry Harvin 11:52
  • 44 Contributions of HR Business Perspective | Human Resource | Henry Harvin 22:01
  • 45 Review & Analyze Business Unit Data | HR Job Responsibilities | HR Generalist 16:08
  • 46 Manpower Planning & Employee Budgeting | HR Generalist Responsibilities | Human Resource 7:32
  • 47 Succession Planning | Workforce Planning | HR Training Course Generalist 12:00
  • 48 Architecture Program & Skills Assessment | Essential HR Generalist Skills | Henry Harvin 15:05
  • 49 Employee Attrition Problem & Solution | Human Resource | HR Generalist 16:05
  • 50 Joining Process New Joinee | Relieving Procedure | HR Generalist 42:09
  • 51 Employee Exit Interview | Human Resource | HR Generalist 4:30
  • 52 Employee Engagement in HR Generalist || HR Generalist Course 13:54
  • 53 Gamification and Modern Age Engagement | HR Generalist Course | 26:44
  • 54 Be open to coach and mentor II HR Generalist I 10:19
  • 55 Open to new Idea and Initiative II HR Generalist 4:29
  • 56 Human Resource Round Table II HR Generalist 4:41
  • 57 Practical Role Play for Employee Relationship Building II HR Generalist 7:14
  • 58 Grievances II HR Generalist 16:59
  • 59 End-to-End Recruitment Process II HR Generalist 23:05
  • 60 Job Analysis & Advertisement II HR Generalist || Henry Harvin 14:04
  • 61 Industry Mapping II HR Generalist 14:20
  • 62 Head Hunting and Blind Recruitment II HR Generalist 15:26
  • 63 Profile Sourcing on Job Portals | Naukri || HR Generalist || Henry Harvin 25:43
  • 64 Sourcing Methodologies – Boolean Search, Keyword Search II HR Generalist 4:12
  • 65 How to Short-List Resume II HR Generalist Course || Henry Harvin 13:41
  • 66 The Role Of A Payroll | Best HR Payroll Online Course Tutorial For Beginners | @henryharvin 24:34
  • 67 What is Human Resource Management?| Henry Harvin Education #HumanResource #softskills 19:51
▶ يُشغَّل الآن
Employee State Insurance Act 1948 (ESI Act) | Explained with Calculation & Example | Henry Harvin

📘 نظرة عامة على الكورس

يُقدّم هذا الكورس المجاني شرحاً شاملاً لـ Learn HR Generalist Course For Beginners | HR Generalist Roles And Responsibilities في مجال الموارد البشرية، ويستهدف المبتدئين الراغبين في بناء مهاراتهم العملية واحترافية في 2026. يُقدّمه Henry Harvin باللغة العربية بأسلوب مبسّط ومنظّم.

يضم الكورس 67 درساً بمدة إجمالية 17 ساعة 1 دقيقة، تأخذك من الصفر حتى الاحتراف خطوةً بخطوة.

لماذا تتعلم Learn HR Generalist Course For Beginners | HR Generalist Roles And Responsibilities؟

  • الموارد البشرية قلب أي منظمة — اختيار الموظفين الصح يُحدد نجاح الشركة أو إخفاقها.
  • مجاني بالكامل — ابدأ الآن دون أي رسوم
  • شهادة إتمام معتمدة — أضفها لـ CV وLinkedIn
  • تعلّم في أي وقت — بالسرعة التي تناسبك
  • HR Analytics الجديد يستخدم البيانات لاتخاذ قرارات التوظيف والاحتفاظ بالموظفين.

مسار التعلم في هذا الكورس

يسير الكورس وفق مسار منطقي متدرّج: أساسيات HR → Recruitment → Training & Development → Performance → Labor Law → Strategy

المتطلبات السابقة

مهارات تواصل ممتازة وفهم بشري — يمكن لأي شخص البدء في هذا الكورس.

الأدوات والبرامج المستخدمة

  • SAP HR
  • Workday
  • BambooHR
  • LinkedIn Recruiter
  • ATS Systems

متطلبات الجهاز

  • أي جهاز

الوظائف المتاحة بعد إتمام الكورس

  • HR Manager
  • Talent Acquisition
  • HR Business Partner
  • Compensation & Benefits

متوسط رواتب Learn HR Generalist Course For Beginners | HR Generalist Roles And Responsibilities 2026

  • مصر: 5,000-20,000 ج
  • السعودية: 8,000-28,000 ر
  • الإمارات: 10,000-35,000 د

كم من الوقت تحتاج لإتقان Learn HR Generalist Course For Beginners | HR Generalist Roles And Responsibilities؟

  • أساسيات HR: 20-30 ساعة
  • SHRM Prep=>: 80-120 ساعة

الشهادات المعتمدة في مجال الموارد البشرية

  • SHRM-CP
  • PHR (HRCI)
  • CIPD
  • SPHR

مشاريع عملية ستتمكن من بناؤها

  • خطة استقطاب
  • نظام تقييم أداء
  • دليل الموظف

ماذا بعد هذا الكورس؟

بعد إتمام الكورس، يُوصى بالتعمق في: HR Analytics، Organizational Development، C&B Strategy.

الأقسام الجامعية ذات الصلة

يُناسب هذا الكورس طلاب: كلية تجارة (إدارة أعمال)، كلية الآداب (علم نفس).

سجّل في كورس Learn HR Generalist Course For Beginners | HR Generalist Roles And Responsibilities الآن، ابدأ رحلتك نحو الاحتراف في الموارد البشرية مجاناً. تذكّر: أفضل وقت للتعلم هو الآن.

H
المدرّس / القناة
Henry Harvin
🎬
عدد الدروس
67 درس
⏱️
المدة الإجمالية
17 ساعة 1 دقيقة
📶
المستوى
مبتدئ
🌍
اللغة
العربية
🎓
الشهادة
مجانية عند الإكمال
المتطلبات
لا توجد متطلبات مسبقة
📂
التصنيف
الموارد البشرية

🎯 ماذا ستتعلم في هذا الكورس

Employee State Insurance Act 1948 (ESI Act) | Explained with Calculation & Example | Henry Harvin
Contract Labour Regulation & Abolition Act 1970 | Human Resource
Date and Time Function in Excel | Human Resources | Henry Harvin
Important Calculations of HR using | HR Responsibilities | Human Resources
Employee Disciplinary Action | Termination Misconduct | Human Resource
Building And Other Construction Workers Act, 1996 | BOCW | Human Resource
Text Functions and Data Validation | Human Resources
Sexual Harassment of Women at Workplace (SHWWl) Act of 2013 | Human Resource
+ 59 موضوع آخر...

💼 الوظائف التي يؤهلك لها الكورس

💼
متعلق بـ الموارد البشرية

❓ أسئلة شائعة عن الكورس

كم عدد دروس الكورس؟ +
يحتوي الكورس على 67 درس بإجمالي مدة 17 ساعة 1 دقيقة.
هل الكورس مجاني بالكامل؟ +
نعم، الكورس مجاني تماماً ومتاح بالكامل على منصة مصر 24 بدون أي رسوم.
هل الكورس مناسب للمبتدئين؟ +
الكورس موجّه لمستوى مبتدئ، وهو مناسب تماماً للمبتدئين من الصفر.
ما لغة الشرح في الكورس؟ +
الكورس مشروح باللغة العربية بأسلوب واضح ومبسّط.
هل يمكن تعلم الكورس بدون خبرة سابقة؟ +
نعم بالتأكيد. هذا الكورس مصمم للمبتدئين من الصفر.
كم يستغرق إتمام هذا الكورس؟ +
المدة الإجمالية 17 ساعة 1 دقيقة. يُنصح بتخصيص ساعة يومياً.
هل أحصل على شهادة عند الإتمام؟ +
نعم، تحصل على شهادة إتمام مجانية من مصر 24 بعد مشاهدة جميع الدروس.
من يقدم هذا الكورس؟ +
الكورس مقدم من Henry Harvin.
مواقيت الصلاة Au سعر الذهب سعر الدولار درجة الحرارة
🔐
نسيت كلمة المرور؟