كيف تؤثر أنسنة المؤسسات على الاستدامة التنظيمية – مروة كرورة – في حلقة 13# من قلم الإدارة 2026

في هذه الحلقة من بودكاست "قلم الإدارة"، يستضيف محمد الكثيري كوتش مروة كرورة، في حوارٍ حول "انسنة العمل" وقيادة الكوادر البشرية. تستعرض مروه مسارها المهني غير التقليدي، مؤكدة أن الوظيفة مجرد سبيل وليست هوية، وأن التميز في أي مجال يعتمد على اكتساب مهارات قابلة للنقل والفضول المعرفي.

👁 769 مشاهدة  👍 31 إعجاب  ⏱ 2 ساعة 1 دقيقة

محاور هذه الحلقة

• 00:00:00 — كسر حاجز الخوف والضعف في المسار المهني
• 00:04:48 — البدايات: الانتقال من الهندسة إلى بيئة العمل في الإمارات
• 00:09:59 — التعامل مع الرفض وإعادة بناء الثقة الذاتية
• 00:14:35 — فن اقتناص الفرص والذكاء الاجتماعي في المهنة
• 00:19:10 — تحديات تغيير التخصص المهني والبحث عن التميز
• 00:24:15 — فن التفاوض على الترقية والمطالبة بالاستحقاق
• 00:29:44 — عقيدة التميز بدلاً من الكمال في العمل
• 00:34:45 — تقدير الذات مقابل الثقة بالنفس
• 00:40:51 — ظاهرة الصمت المؤسسي وأسباب خوف الموظفين
• 00:45:01 — التأمل الذاتي (Reflection) كأداة تطوير للقائد

لماذا تستمع لهذه الحلقة؟

• الموضوع: حوار معمّق حول كيف تؤثر أنسنة المؤسسات على الاستدامة التنظيمية - مروة كرورة
• التصنيف: متنوع
• محتوى مُجرَّب: استفاد منه أكثر من 769 مشاهد
• المدة: 2 ساعة 1 دقيقة من المحتوى القيّم

إذا كنت مهتماً بـكيف تؤثر أنسنة المؤسسات على الاستدامة التنظيمية - مروة كرورة، فهذه الحلقة من البودكاست تستحق المشاهدة 2026.