تعلن Partner One Capital عن حاجتها لشغل وظيفة أخصائي الموارد البشرية وأخصائي اكتساب المواهب في Anywhere.
تفاصيل الوظيفة
نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية عام متحمس ومتعدد الاستخدامات وأخصائي اكتساب المواهب للانضمام إلى فريقنا المتنامي في القاهرة. وينقسم هذا الدور بالتساوي بين عمليات الموارد البشرية واكتساب المواهب، مع التركيز بشكل أساسي على دعم NetWitness وشركات المحفظة الأخرى أثناء تأسيسها وتنميتها في مصر. سيقوم المرشح الناجح بإدارة دورة حياة التوظيف الكاملة مع توفير دعم الموارد البشرية اليومي للموظفين والمديرين، وضمان الامتثال لقوانين العمل المصرية وتقديم تجربة إيجابية للموظفين.
يتبع هذا المنصب نموذج عمل مختلط، حيث يكون جزء من الأسبوع في مكتبنا بالقاهرة الجديدة.
المسؤوليات الرئيسية
الموارد البشرية (50%)
إدارة دورة حياة الموظف
✉️ محتاج خطاب تقديم للوظيفة دي؟خطاب مخصص للشركة دي بالذات، جاهز في 30 ثانية
جهّزه الآن- إدارة عمليات الموارد البشرية الشاملة، بما في ذلك الإعداد، وعقود العمل، ومراجعات الاختبار، وتغييرات الموظفين، والإخراج من الخدمة.
- قم بإعداد اتفاقيات التوظيف وخطابات الموارد البشرية والوثائق الأخرى المتعلقة بالتوظيف.
- الاحتفاظ بسجلات دقيقة للموظفين وملفات الموظفين بما يتوافق مع قوانين العمل المصرية وسياسات الشركة.
- حافظ على التواصل والتنسيق الفعال مع فريق الموارد البشرية العالمي فيما يتعلق بأنشطة دورة حياة الموظف، بما في ذلك الإعداد والإخراج وتغييرات التوظيف والترقيات والتحويلات والتحديثات الأخرى المتعلقة بالموارد البشرية لضمان مشاركة المعلومات بشكل دقيق وفي الوقت المناسب.
- تنسيق أنشطة الإعداد لضمان تجربة سلسة للموظفين.
علاقات الموظفين والامتثال
- العمل كجهة اتصال أساسية للموارد البشرية للموظفين والمديرين عبر NetWitness وشركات المحفظة الأخرى في مصر.
- تقديم التوجيه بشأن سياسات الموارد البشرية وإجراءاتها وممارسات التوظيف.
- دعم مسائل علاقات الموظفين، بما في ذلك إدارة الأداء والعمليات التأديبية واهتمامات مكان العمل.
- ضمان الامتثال لقوانين العمل المصرية وسياسات الشركة.
- دعم عمليات التدقيق الداخلي والحفاظ على وثائق الامتثال للموارد البشرية.
التعويضات والمزايا
- قم بإعداد مدخلات كشوف المرتبات الشهرية والتنسيق مع مقدمي الخدمات المالية وكشوف المرتبات.
- إدارة مزايا الموظفين والبدلات وإدارة الإجازات وتحديثات نظام معلومات الموارد البشرية.
- دعم مراجعات الرواتب وبرامج حوافز الموظفين.
- الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب والمزايا.
مشاريع الموارد البشرية والإدارة
💼 جهّز نفسك للتوظيف
🔗لينكدإن ما بيظهرش في البحث؟خلي بروفايلك يوصل لأول نتيجة عند المسؤولين🎤هترتبك في المقابلة؟تدرّب بالصوت على أسئلة حقيقية واحصل على تقييم فوري- المشاركة في مبادرات الموارد البشرية، بما في ذلك مشاركة الموظفين، وإدارة الأداء، وتنفيذ السياسات، وتحسينات العملية.
- قم بإعداد تقارير ومقاييس الموارد البشرية كما هو مطلوب.
- تحديد الفرص لتحسين عمليات الموارد البشرية وتعزيز تجربة الموظف.
اكتساب المواهب (50%)
توظيف
- إدارة دورة حياة التوظيف الكاملة للمناصب عبر NetWitness وغيرها من شركات المحفظة العاملة في مصر، بدءًا من الموافقة على الطلبات وحتى قبول العرض.
- الشراكة مع مديري التوظيف عبر شركات المحفظة المتعددة لفهم احتياجات التوظيف وتطوير استراتيجيات التوظيف الفعالة.
- صياغة ونشر إعلانات الوظائف عبر منصات التوظيف المتعددة.
- احصل على المرشحين من خلال LinkedIn Recruiter، ولوحات الوظائف، وإحالات الموظفين، والشبكات، وقنوات المصادر الأخرى.
- فحص السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية وتقييم المرشحين وفقًا لمتطلبات الدور.
- تنسيق المقابلات مع مديري التوظيف والتأكد من تجربة المرشح الإيجابية طوال عملية التوظيف.
- إعداد وتوسيع عروض العمل بالشراكة مع فريق الموارد البشرية.
- تنسيق فحوصات ما قبل التوظيف وأنشطة الإعداد للموظفين الجدد.
- بناء وصيانة خطوط المواهب لتلبية احتياجات التوظيف المستقبلية.
- تتبع مقاييس التوظيف، بما في ذلك وقت التعبئة وفعالية المصدر ونشاط التوظيف، وقم بتوفير تحديثات منتظمة للإدارة.
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
- 3-5 سنوات من الخبرة المشتركة في مجال الموارد البشرية واكتساب المواهب.
- معرفة قوية بقانون العمل المصري وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
- خبرة مثبتة في إدارة التوظيف بدورة كاملة عبر الوظائف الفنية والمبيعات والشركات.
- يفضل خبرة العمل في منظمة متعددة الجنسيات أو دولية.
- مهارات قوية في إجراء المقابلات وتحديد المصادر وإدارة أصحاب المصلحة.
- مهارات تنظيمية وإدارة الوقت ممتازة مع القدرة على إدارة أولويات متعددة في وقت واحد.
- الاهتمام القوي بالتفاصيل والقدرة على التعامل مع المعلومات السرية بحذر.
- مهارات الاتصال باللغة الإنجليزية الكتابية والشفوية ممتازة ضرورية. القدرة على التواصل بثقة مع الموظفين ومديري التوظيف والقيادة العليا في بيئة متعددة الجنسيات. تعتبر مهارات اللغة العربية أحد الأصول.
- إتقان استخدام Microsoft Office ومنصات HRIS وأنظمة تتبع مقدم الطلب (ATS).
- نموذج عمل مختلط مع وجود مكتبي في القاهرة الجديدة.
- فرصة للعب دور رئيسي في دعم NetWitness والشركات الأخرى أثناء قيامها ببناء وتوسيع عملياتها في مصر.
- التعرض لبيئة ديناميكية وسريعة الخطى تدعم العديد من شركات التكنولوجيا ضمن محفظة استثمارية عالمية.
- النمو الوظيفي وفرص التطوير المهني.
- حزمة التعويضات والمزايا التنافسية.
رابط التقديم
🎓 كورسات مجانية ذات صلة
