تعلن garden3d عن حاجتها لشغل وظيفة رئيس قسم التصميم في عن بُعد (Worldwide).
تفاصيل الوظيفة
المقر الرئيسي: مدينة نيويورك
عنوان URL: https://garden3d.net/
نحن نقوم بتعيين رئيس قسم التصميم للمجموعة الإبداعية للحديقة ثلاثية الأبعاد، للحفاظ على مستوى عالٍ للغاية في كل شيء نصنعه
مزيد من التفاصيل إذا قمت بفحص الرابط الأصلي لنشر الوظيفة
حول Garden3D
نحن مجموعة إبداعية مملوكة للعمال، ونبتكر في كل شيء بدءًا من العلامات التجارية ومجتمعات IRL إلى أجهزة إنترنت الأشياء والتطبيقات عبر الأنظمة الأساسية. نحن نشارك الأرباح، ونفتح المصدر لكل شيء، وننشئ أعمالًا جديدة، ونستثمر في الأفكار المثيرة من خلال المساهمات المالية و/أو العينية.
تتضمن قائمة عملائنا Google، وStripe، وFigma، وHinge، وBlack Socialists in America، وACLU، وPratt، وParsons، وMozilla، وThe نوبل، وMIT، وGnosis، وEtsy، وGagosian.
نحن فريق البرمجيات الذي يقف وراء المنتجات المبتكرة مثل The Light Phone & Mill، وندير مساحة مجتمعية جماعية عالمية لا مركزية تسمى Index Space.
نحن نفكر في Garden3d الخاص بنا كفريق جماعي للأشخاص المبدعين، مع إعطاء الأولوية لثقافة الاستوديو السعيدة والموهوبة والمتنوعة. نحن نعمل على مشاريع تضيف قيمة لعالمنا، ونوازن بين الاهتمام العميق بالعمل الذي نقوم به والفضول الحقيقي حول الحياة خارج وظائفنا.
كمبيوتر الملاذ — التطوير
في Sanctuary Computer، نعمل على إنشاء نوع مختلف من متاجر التكنولوجيا – متجر يعطي الأولوية للتعاون الوثيق بين العميل والحرفي.
تتراوح مشاريعنا من مواقع الويب ذات التصميم المتقدم إلى تطبيقات الويب القوية إلى تطوير الأجهزة المحمولة الأصلية.
التاسع والعشرون — التصميم
عندما بدأنا XXIX في عام 2013، شرعنا في إنشاء نوع مختلف من استوديو التصميم وحققنا نجاحًا كبيرًا لأننا نتساءل باستمرار عن الممارسة الإبداعية.
نحن نبني نوعًا مختلفًا جذريًا من المنظمات التي تقدر الاستقلالية والنمو والشفافية والمسؤولية المشتركة.
مساحة الفهرس — المجتمع
شبكة من المساحات المادية في جميع أنحاء العالم، يوفر Index مساحة لتبادل المعرفة والأدوات.
نحن نعزز الثقة داخل المجتمع الإبداعي من خلال الكرم ووفرة الأفكار والرعاية.
Garden3d TK — الوسائط
في Garden3d، نحن في المراحل الأولى من بناء شركة إعلامية تجريبية تستكشف الموضوعات الناشئة المتعلقة بالمشهد المتطور للتكنولوجيا والتصميم والثقافة.
نحن نهدف إلى تحقيق الدخل من هذا المنفذ ونشر الكتب وإنتاج السيناريوهات وإصدار الموسيقى.
بالإضافة إلى المنظمات الشريكة لنا https://www.thelightphone.com/https://www.mill.com/https://www.ingredient-ai.com/
رئيس دور التصميم
يتمتع رئيس قسم التصميم في Garden3d بتفويض واحد: لا شيء نضعه على الإنترنت يقل عن 8 من 10. نحن بيت من العلامات التجارية – Sanctuary Computer (تطوير)، XXIX (التصميم)، Index Space (المجتمع)، USB Club (المجتمع الرقمي)، ومظلة Garden3d نفسها – وجميعها تشحن العمل إلى العالم تحت اسمنا. من خلال العمل في شراكة وثيقة مع مؤسسنا ورئيسنا هيو فرانسيس، يضع هذا الشخص معايير الحرفة، ويبني الثقافة التي تحملها.
يمكنك أن تكون مقيمًا في أي مكان. يوجد الكثير من موظفينا في نيويورك وهناك بعض الجاذبية هنا، ولكننا نعمل بالفعل عبر مناطق زمنية ويسعدنا أن نقوم بالتوظيف في أوروبا أو سنغافورة أو شيكاغو أو أينما كنت. إذا كنت الشخص المناسب، نريد أن نسمع منك.
يعمل هذا الدور مع قادة الاستوديو والمصممين والمطورين والمحررين ورسامي الرسوم المتحركة والمصورين والعملاء عبر كل قطاعات Garden3d.
يمكن لهذا الشخص التنقل بين هوية العلامة التجارية، وواجهة المنتج، ودراسة الحالة وفيلم الإطلاق في نفس الأسبوع، ورفع مستوى كل منهم.
إنها تمتد على كل Garden3d، لكن قاعدتها الرئيسية هي XXIX. استوديو التصميم الخاص بنا هو المكان الذي يتم فيه وضع المعايير، وحيث إما أن تصمد أو تنزلق، لذلك يقوم هذا الشخص بالنقد هناك. مراجعات منتظمة. ردود فعل صادقة ومحددة. لغة مشتركة توضح سبب كون شيء ما أفضل من الآخر، وما يجب فعله عمليًا حيال ذلك. ثم يحملون نفس الشريط في كل مكان: إلى منتجات Sanctuary Computer وعمل الويب، إلى الفهرس، إلى إطلاق منتجات USB Club الجديدة، إلى Garden3d TK وكل ما ننشره.
إنهم أيضًا كيف نحصل على أشخاص أفضل. إن جودة عملنا هي جودة المصممين الذين يصنعونه، لذلك يبحث هذا الشخص عن المواهب الاستثنائية، ويبيعها لنا، ويعدهم للقيام بأفضل عمل في حياتهم المهنية. ينظر المرشح المثالي إلى مجموعة مملوكة للعمال تضم أربعة استوديوهات وربح وخسارة مفتوحة وعملاء مثل Google وFigma وجائزة نوبل، ويرى ممارسة تصميم يمكنهم دفعها من بين الأفضل في العالم.
إنها تمتد على كل Garden3d، لكن قاعدتها الرئيسية هي XXIX. استوديو التصميم الخاص بنا هو المكان الذي يتم فيه وضع المعايير، وحيث إما أن تصمد أو تنزلق، لذلك يقوم هذا الشخص بالنقد هناك. مراجعات منتظمة. ردود فعل صادقة ومحددة. لغة مشتركة توضح سبب كون شيء ما أفضل من الآخر، وما يجب فعله عمليًا حيال ذلك. ثم يحملون نفس الشريط في كل مكان: إلى منتجات Sanctuary Computer وعمل الويب، إلى الفهرس، إلى إطلاق منتجات USB Club الجديدة، إلى Garden3d TK وكل ما ننشره.
إنهم أيضًا كيف نحصل على أشخاص أفضل. إن جودة عملنا هي جودة المصممين الذين يصنعونه، لذلك يبحث هذا الشخص عن المواهب الاستثنائية، ويبيعها لنا، ويعدهم للقيام بأفضل عمل في حياتهم المهنية. ينظر المرشح المثالي إلى مجموعة مملوكة للعمال تضم أربعة استوديوهات وربح وخسارة مفتوحة وعملاء مثل Google وFigma وجائزة نوبل، ويرى ممارسة تصميم يمكنهم دفعها من بين الأفضل في العالم.
المسؤوليات والولايات
الجودة لا تقل عن 8/10
نحن نطمح إلى 10/10، ونحتفل بيوم 10/9 ولا ننشر أبدًا أي شيء ليس 10/8 – بصريًا وسرديًا وجودة الإنتاج. يحمل هذا الشخص هذا الخط عبر كل موقع ويب، وعلامة تجارية، ومنصة، وفيلم، ودراسة حالة، ومنشور، في كل قطاع. إنهم يفضلون قتل قطعة بدلاً من ترك 6 خارج الباب. إن تعليقاتهم تجعل العمل أفضل وأسرع، دون الإدارة الدقيقة للأشخاص الذين يقومون بذلك.
ثقافة النقد في التاسع والعشرين
التاسع والعشرون هو المكان الذي يعيش فيه معيارنا، لذلك هذا هو المكان الذي تذهب فيه معظم طاقتهم. إنهم يبنون ويديرون ممارسة النقد الخاصة به: مراجعات قوية، وتعليقات محددة وليست مهذبة، ومفردات يشترك فيها الاستوديو بأكمله. يجب على المصمم أن يترك نقدًا وهو يعرف بالضبط ما يجب فعله بعد ذلك. حسنًا، النقد هو ما يجعل الاستوديو أفضل من أي شخص فيه، بما في ذلك هم.
توظيف وتمكين الأفضل
إنهم نقطة جذب للمصممين الاستثنائيين. إنهم يعرفون أين يجدونهم، وكيف يقنعونهم، وكيف يمنحونهم مساحة كافية للقيام بأفضل أعمالهم مع الحفاظ على مستوى المعايير. يجب على الأشخاص الذين يعملون لدى هذا الشخص أن يتحسنوا بشكل واضح، ويجب أن يقولوا ذلك.
حرفة العميل بمعايير ممتازة
يشمل عملاؤنا Google وStripe وFigma وMozilla وThe نوبل وGagosian. لقد جلس هذا الشخص على الطاولة أمام شركات مثل هذه، وقدم العمل، ودافع عنه، وقام بتشكيل قصة العلامة التجارية التي يمكن لقيادة العميل تكرارها مرة أخرى إلى مجلس الإدارة. يمكنهم إدارة غرفة ما، وقد فعلوا ذلك في العديد من الصناعات، وليس في واحدة فقط.
أعمال التصميم الجديدة، والمشاريع الأكثر أهمية
يديرون أعمالًا جديدة للتصميم. طرح العمل الذي نريده بالفعل وتحديد نطاقه وإغلاقه، وبناء العلاقات التي تعيد العمل التالي. عندما يكون المشروع هو الأبرز لدينا أو الأعلى ميزانية، فإنهم يشاركون فيه: ليس دائمًا كقائد يومي، ولكن كشخص يشكل الاتجاه الإبداعي ويتأكد من نجاحه. إن العمل الذي فزنا به، والعمل الذي اشتهرنا به، هو أوضح مقياس لما إذا كان الأمر يسير على ما يرام.
النوع والتصميم التحريري
تعتبر أنظمة الطباعة والتحرير حرفة أساسية هنا، وليست تخصصًا نزرعه. هذا الشخص لديه ممارسة حقيقية في كليهما. يجب أن تكون اختياراتهم النوعية من أول الأشياء التي تلاحظها بشأن محفظتهم، ومن أول الأشياء التي يتعلمها مصممونا منهم.
إنتاج دراسة الحالة
يجب أن تنتهي كل مشاركة عبر استوديوهاتنا بدراسة حالة ترغب في قراءتها. إن إنتاجها هو طبيعة ثانية بالنسبة لهذا الشخص: إجراء مقابلات مع الفريق، وتشكيل السرد، والتوجيه الفني للأصول، وشحن شيء يفوز بالاستوديو بمشروعه التالي.
️ مواقع الويب التي تقدم أفضل ما لدينا للأمام
عادةً ما تكون مواقعنا هي المكان الأول الذي يلتقي بنا فيه العميل أو الموظف المحتمل. يمتلك هذا الشخص ما يقوله كل موقع من مواقع Garden3d، وما العمل الذي يعرضه، ومدى وضوح شرحه لما يمكن أن يفعله هذا الاستوديو. إنهم يحافظون على تحديث المواقع والطوابق والضمانات أثناء تحرك العمل، لذا فإن ما يجده الناس حاد وصحيح.
وجود IRL
يظهر Garden3d شخصيًا: الأحداث والمؤتمرات والمحادثات وبرمجة الفهرس وحفلات العشاء والافتتاحات حيث يجتمع عالمنا. يقرر هذا الشخص أيًا منهم يستحق وقتنا، ويوصلنا إلى هناك لنبدو مثل أنفسنا، ويعود بشيء لنشره.
ثقافة
إنهم يمثلون قيم Garden3d المتمثلة في الشراكة والفضول والمساءلة. يقوم المصممون الذين يقودونهم بأفضل عمل في حياتهم المهنية هنا، لأن التعليقات صادقة، ويتم الحصول على التقدير، والذوق الرفيع.
المشاريع الخاصة
بالإضافة إلى المسؤوليات اليومية، إليك فكرة عن بعض المشاريع التي قد يقودها هذا الدور أو يدعمها في السنوات القادمة →
تحويل الممارسة النقدية لـ XXIX إلى شيء تحاول الاستوديوهات الأخرى تقليده
تحقيق نوع من المشاركة في التصميم الرائد الذي يغير ما يعتقد الناس أننا نفعله
توظيف الجيل القادم من فريق التصميم في كل استوديو من استوديوهات Garden3D
إعادة بناء مواقع الاستديو الخاصة بنا بحيث يبيع كل واحد الاستوديو الخاص به بشكل صحيح
خط إنتاج دراسة الحالة الذي يغذي جميع خطوط أنابيب الأعمال الجديدة الأربعة
جلب أسلوبنا وممارستنا التحريرية إلى Garden3d TK: الكتب والأغلفة والسجلات والسيناريوهات
تحديد خط أنابيب التصميم بمساعدة الذكاء الاصطناعي للأعمال الجماعية بأكملها
المؤهلات
هذه فرصة رائعة لمن يتطلع إلى إحداث تأثير كبير في شركة ديناميكية متنامية. بناءً على مسؤوليات هذا الدور، نعتقد أن المرشح المناسب يتمتع بالخبرة والمهارات التالية:
يجب أن يكون لديك:
أكثر من 10 سنوات في التصميم، ثلاثة منهم على الأقل يقودون فريقًا داخل استوديو أو وكالة أو شركة يقودها المؤسس
محفظة تثبت الذوق الاستثنائي: المرئي والمطبعي والسرد
يعد تصميم الكتابة والتصميم التحريري بمثابة حرفة أساسية، وليس اهتمامًا جانبيًا عرضيًا
تجربة عملاء واسعة النطاق: تقديم العمل والدفاع عنه أمام الشركات الكبرى في العديد من الصناعات، وتشكيل سرد العلامة التجارية الذي تكرره قيادتهم
سجل حافل من أعمال التصميم الفائزة، وليس فقط تسليمها: عرض الأعمال الجديدة وتحديد نطاقها وإغلاقها في الجزء العلوي من السوق
سجل حافل في توظيف مصممين استثنائيين، والأشخاص الذين عملوا معهم بشكل أفضل
النقد الجاري: تعليقات محددة وصادقة وقابلة للتنفيذ، والقدرة على بناء ثقافة الاستوديو حولها
💼 جهّز نفسك للتوظيف
🔗لينكدإن ما بيظهرش في البحث؟خلي بروفايلك يوصل لأول نتيجة عند المسؤولين🎤هترتبك في المقابلة؟تدرّب بالصوت على أسئلة حقيقية واحصل على تقييم فوريالتدريب العملي على الطلاقة فيجما. يمكن لهذا الشخص أن يصنع الشيء، وليس فقط نقده (وسوف يستخدم الأدوات عند الحاجة)
إنتاج دراسة الحالة كطبيعة ثانية: إجراء مقابلات مع الفريق، وتشكيل القصة، والتوجيه الفني للأصول
جميل أن يكون لديك:
إخراج الفيديو وحمل شريط الجودة عليه: نموذج قصير للتصوير الاجتماعي وتصوير المنتج والعملاء وإطلاق الأفلام. يمكنهم إحاطة الطاقم، والجلوس في التحرير، والقول لماذا لا يعمل الخفض
قطع الحركة أو التصوير الفوتوغرافي أو التحرير الخاصة بهم
الطباعة أو النشر أو تصميم الكتب
تصميم المنتج والواجهة جنبًا إلى جنب مع عمل العلامة التجارية
تجربة امتلاك التواجد على شبكة الإنترنت للشركة من البداية إلى النهاية
الراحة في إدارة العديد من أصوات العلامات التجارية المتميزة في مجموعة من العلامات التجارية
خبرة داخل شركة مملوكة للعامل أو كتاب مفتوح أو شركة غير عادية
شبكة في مجتمع التصميم: المدارس، والمؤتمرات، والأشخاص الذين يستحقون التوظيف
خبرة في التصميم لصانعي القرار في التصميم والهندسة في شركات مثل عملائنا
من أنت
الشخص الذي نبحث عنه يكون سعيدًا ومريحًا ويسهل التواصل معه ويقدر الالتزام بثقافة الشفافية وأساليب القيادة غير الديكتاتورية والمنهجيات البديلة. إنهم يتمتعون بالمرونة في التعامل مع أي شيء باستثناء الغرور الذي من شأنه أن يقلل من جودة عملهم المتميزة عادةً. إنهم يعملون "بذكاء" من خلال إدارة سير العمل والفريق بعناية.
كيف نقوم بالمقابلة
بعد تقديم طلبك، سيتواصل معك أحد أعضاء فريقنا. تبدأ عملية المقابلة لدينا بمكالمة تمهيدية للإجابة على أي أسئلة لديك حول الدور ومعرفة المزيد عن تجربتك واهتماماتك.
من هناك، سنتابع عبر مكالمة جماعية حيث يمكنك مقابلة عدد قليل من أعضاء فريقنا، لمناقشة بعض التحديات التي نواجهها بشكل علني والتأكد من أن مهاراتك واهتماماتك تتوافق مع الاتجاه الذي نتجه إليه كعمل تجاري.
بالنسبة للمرشحين المؤهلين، تنتهي العملية بمكالمة مرجعية وعرض للمتابعة.
تعويض
هذا دور قيادي دائم. إذا تجاوز هذا الفرد التوقعات في الأشهر الأربعة الأولى، فسنشكل الدور الدائم معًا، مع نمو النطاق والتعويض مع نمو الاستوديوهات وإيراداتها. وبعد فترة من النجاح المؤكد (12 – 24 شهرًا)، يصبحون مؤهلين للانضمام إلى برنامج ملكية العمال لدينا.
نبدأ بعقد تجريبي جزئي مدته 4 أشهر، يُدفع كل ساعة ما بين 110 دولارًا – 175 دولارًا في الساعة في انتظار الأقدمية والخبرة. في الأسابيع القليلة الأولى من التجربة، سيقترح هذا الفرد أهدافه الخاصة لتحديد النجاح في تجربته، وسيقدمها إلى فريق القيادة لدينا للموافقة عليها.
في Garden3d، نعتقد أن أولئك الذين يتحملون أكبر قدر من المسؤولية ويحدثون أكبر الأثر يجب أن يحصلوا على أجورهم وفقًا لذلك. يفضل هذا الدور بشكل كبير المشغلين المستقلين والمختصين والطموحين.
كيف نعمل:
نحن نؤمن بوجود توازن أفضل بين قطبي العمل الحر والدوام الكامل، ولهذا السبب نعمل بشكل مختلف عن معظم المتاجر:
الشفافية والملكية: نصدر بيانات الربح والخسارة للمجتمع كل عام، ونفتح المصدر لأفضل أفكارنا، ونتحدث عن الأعمال والمال مع كل فرد في الشركة. نحن فخورون بإدارة أعمالنا بنزاهة، ولهذا السبب نشارك كل شيء مع فريقنا ومجتمعنا.
150% من الكربون السلبي: يعوض الاستوديو الخاص بنا 150% من الكربون الذي نستخدمه للقيام بأعمالنا كل عام، والذي يعود تاريخه إلى تأسيسنا في عام 2015. نحن نرفض الأعمال التي لا تتوافق مع أخلاقنا، ونشجع أقراننا على فعل الشيء نفسه. لقد حصلنا على شهادة الحياد المناخي منذ عام 2021.
الأخلاق القوية: منذ تأسيسنا، رفضنا ما يتراوح بين 1 مليون دولار إلى 2 مليون دولار من الأعمال التي لا تلبي معاييرنا الأخلاقية. (معظم ذلك كان من علامات DTC التجارية التي لا يمكنها إظهار مبادرة استدامة صالحة).
غير متزامن ولامركزي: نستخدم أدوات مُحسّنة للتواصل الهادئ والمدروس ونختار عدم المزامنة كلما أمكن ذلك. نحن نكافح بشدة للحفاظ على وقت التركيز لدينا.
ودية عن بعد: تتقن شركتنا العمل عن بعد، مما يجعل مكان العمل لدينا أكثر لامركزية وديمقراطية في هذه العملية.
الأفكار والمنتجات: في وقت فراغنا في الاستوديو، نعمل على بناء مصادر مفتوحة خاصة بنا أو منتجات داخلية لتنويع دخلنا وتعزيزه. نحن نصنع منتجات تكنولوجية مذهلة لعملائنا، فلماذا لا نصنعها للاستوديو؟
→ اقرأ المزيد عن Substack الخاص بنا، هنا.
يرجى تقديم طلب كامل ومدروس، بما في ذلك الروابط ذات الصلة التي تساعد في التحقق من خبرتك العملية وهويتك. الطلبات التي تحتوي على معلومات مفقودة أو غير كافية لن تمضي قدمًا في عملية المراجعة.
يقوم فريقنا بمراجعة كل طلب كامل بعناية، ونحن نقدر حقًا الوقت والجهد الذي بذلته في التقديم! نحن متحمسون لسماع منك! ❤
للتقديم: https://weworkremotely.com/remote-jobs/garden3d-head-of-design
