تعلن Knock عن حاجتها لشغل وظيفة مسؤول تنفيذي لحساب الرهن العقاري – عن بعد في عن بُعد (Worldwide).
تفاصيل الوظيفة
المقر: عن بعد
تعمل Knock على إعادة تعريف تجربة بيع وشراء المنازل، ونحن في البداية فقط! نحن فريق متحمس من خبراء الصناعة الذين عرفوا أنه يجب أن تكون هناك طريقة أفضل وأبسط للأشخاص للتنقل بين المنازل. إن عقلية "الأشخاص أولاً" هي جوهر طريقة عملنا، ولهذا السبب تم تكريم Knock كواحدة من أفضل أماكن العمل في شركة Inc. ست مرات في السنوات السبع الماضية.
نحن نجلب هذه العقلية إلى العمل الذي نقوم به كل يوم. يعمل قرض Knock Bridge Loan™ على تمكين مشتري المنازل من "الشراء قبل البيع"، من خلال فتح حقوق الملكية في منزلهم الحالي، مما يمنحهم قدرًا أكبر من الراحة واليقين والقدرة التنافسية.
تأسست Knock في عام 2015، وتطورت لتصبح شريكًا موثوقًا به لآلاف من مشتري المنازل وشبكة تضم أكثر من 60,000 من مسؤولي القروض والوكلاء في جميع أنحاء البلاد. بدعم من كبار المستثمرين مثل Foundry Group وTrinity Capital والرابطة الوطنية للوسطاء العقاريين، قمنا ببناء سمعة طيبة في مجال الابتكار والثقة، وحصلنا على أكثر من 900 تقييم من فئة الخمس نجوم Zillow وTrustpilot وتصنيف A+ BBB.
انضم إلى فريقنا المتنامي وساعد في تشكيل مستقبل شراء المنازل! لمعرفة المزيد، قم بزيارة Knock.com Mortgage Account Executive – عن بعد، في أي مكان في الولايات المتحدة
نحن نبحث عن مدير حسابات مهووس بالمبيعات ومهووس بالشركاء للانضمام إلى فريق المبيعات عالي الأداء لدينا. يعد هذا الدور مثاليًا لشخص يتمتع بخبرة في الإقراض ويتمتع بقدرة مبيعات خارجية قوية لإنشاء أعمال جديدة لشركة Knock. في دور الصيد هذا، ستكون مسؤولاً عن المبيعات الخارجية وتعزيز اعتماد Knock Bridge Loan™ الأول من نوعه – وهو حل فريد يمكّن أصحاب المنازل من فتح الأسهم في منازلهم الحالية لشراء منزلهم التالي.
بصفتك مسؤول تنفيذي للحسابات (AE) في Knock، ستركز على التنقيب الخارجي وتمكين الشركاء مع شركاء الإقراض والوسطاء، وزيادة حجم طلبات القروض من خلال التواصل المستمر والتعليم وبناء العلاقات. ستعمل في بيئة B2B2C وستلعب دورًا حاسمًا في تقديم برنامج Knock Bridge Loan™ الأول من نوعه لشركاء جدد. سيدعم عملك بشكل مباشر مهمتنا لتحديث رحلة ملكية المنزل.
ماذا ستفعل
قم بتنفيذ التواصل البارد الخارجي لتوليد الفائدة وتحويل العملاء المحتملين إلى شركاء إقراض نشطين يقودون طلبات القروض
قم باستضافة اجتماعات ودورات تدريبية منتظمة مع مسؤولي القروض وقادة الفرق ومديري الفروع والوسطاء والوكلاء لمشاركة التحديثات ومراجعة الأداء وتحسين استخدام عروض Knock
تحقيق الأهداف الشهرية أو تجاوزها باستمرار لقيادة أعمال جديدة داخل منطقة معينة
الشراكة مع المقرضين والوسطاء لتوجيه طلبات القروض الجديدة لـ Knock
قيادة المبادرات التشغيلية والاستراتيجية التي تعمل على تنمية النشاط على أعلى مستوى وتحفيز التطبيقات الجديدة والمتكررة
تحقيق أهداف المبيعات الشهرية لطلبات القروض، مع توقع حد أدنى يبلغ 70 طلبًا شهريًا
تعاون متعدد الوظائف مع الفرق الداخلية لتقديم تجربة سلسة لشركائنا وعملائهم
تتبع وتحليل وإعداد تقارير عن مقاييس الأداء الرئيسية بما في ذلك نشاط التواصل والشراكات والعملاء المتوقعين وطلبات القروض
دعم التعاون وتعزيز بيئة عمل إيجابية وموجهة نحو الفريق
ما الذي ستحضره
مطلوب خبرة إقراض حديثة أو ترخيص NMLS نشط
الخبرة الحديثة في العمل مباشرة مع المقرضين
تعتبر الخبرة في مبيعات SaaS ميزة إضافية قوية
القدرة على تنفيذ التواصل الخارجي البارد وبناء خط أنابيب مبيعات صحي
نجاح مثبت وقابل للقياس في تحقيق أهداف المبيعات أو تجاوزها
مفكر مبدع واستراتيجي لديه شغف لتنمية الشراكات وتحسين تجارب الشركاء
مهارات ممتازة في الاتصال والعرض والتعامل مع الآخرين مع القدرة على إشراك كبار أصحاب المصلحة بثقة
عقلية تعتمد على الأداء مع التركيز على نجاح الشريك
موقف موجه نحو الفريق مع شغف لدعم الآخرين والارتقاء بهم
متقبل للتدريب ومنفتح على تقديم/تلقي ردود فعل بناءة
القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الخطى ومتغيرة باستمرار مع إدارة الأولويات المتعددة
مهارات قوية في بناء العلاقات متجذرة في الثقة والشفافية
إيمان عميق بتعزيز الممارسات الشاملة والعادلة التي تعكس قيم نوك الأساسية
أثبت نجاحه في بيئة فريق موزعة وبعيدة تمامًا
الخبرة: خبرة لا تقل عن سنتين في تطوير الأعمال أو النمو
التعليم: مطلوب شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها
️ المتطلبات البدنية
إعداد وتشغيل جهاز الكمبيوتر بشكل مستمر
التواصل وتبادل المعلومات الدقيقة مع الآخرين عبر الهاتف أو تطبيقات الفيديو عبر الإنترنت
يجب أن يكون المرشح قادرًا على أداء المهام الأساسية للوظيفة، مع أو بدون تسهيلات معقولة.
التعويضات والمزايا
فلسفة التعويض لدينا: باعتبارنا قوة عاملة تعمل عن بعد (مقرها الولايات المتحدة)، فإن هدفنا هو ضمان حصول جميع Knockstars على تعويض عادل. نطاق الراتب أدناه هو تقدير حسن النية لهذا المنصب ويتم توفيره وفقًا لقوانين شفافية الأجور الحكومية والمحلية المعمول بها.
نطاق الراتب الأساسي لهذا المنصب هو 55000 دولار – 60000 دولار أمريكي. بالإضافة إلى ذلك، هذا الدور مؤهل للحصول على خطة حوافز غير محددة (مكافأة).
تبلغ الأرباح المستهدفة (OTE) 189000 دولارًا أمريكيًا وتعتمد على الأداء وغير مضمونة.
💼 جهّز نفسك للتوظيف
🔗لينكدإن ما بيظهرش في البحث؟خلي بروفايلك يوصل لأول نتيجة عند المسؤولين🎤هترتبك في المقابلة؟تدرّب بالصوت على أسئلة حقيقية واحصل على تقييم فوريتنتهي صلاحية هذا المنصب في 28 يوليو 2026.
شروط العرض والتوظيف
العرض الفعلي، الذي يعكس إجمالي حزمة التعويضات والمزايا، سيكون وفقًا لتقدير الشركة وحدها، ويتم تحديده من خلال عوامل تشمل على سبيل المثال لا الحصر، سنوات الخبرة، والمستوى الوظيفي، والموقع الجغرافي، والاعتبارات التجارية الأخرى ذات الصلة. تحتفظ الشركة أيضًا بالحق في تعديل أو تعديل هذا الوصف الوظيفي وامتيازات الموظف والمزايا في أي وقت. سيتم تزويد الموظفين المؤهلين للحصول على المكافأة و/أو العمولة بالتفاصيل في خطاب العرض.
لماذا نوك
العمل الموجه نحو الهدف: ستعمل مساهماتك على تحسين رحلة ملكية المنزل لآلاف الأفراد والعائلات. المرونة عن بعد أولاً: يمكنك العمل من أي مكان في الولايات المتحدة من خلال نهج مرن يضع الأشخاص في المقام الأول. الثقافة المبتكرة: التعاون مع الزملاء الفضوليين والموهوبين في بيئة داعمة وموجهة نحو النمو. لمعرفة المزيد عن الثقافة في Knock، قم بالاطلاع على قيم POPSICLE الخاصة بنا. الالتزام بالشمول: نحن ملتزمون بإنشاء فرق متنوعة وثقافة شاملة ومحترمة ينتمي إليها الجميع.
الاستمتاع بالحياة وإحداث تأثير
منذ تأسيسنا في عام 2015، ظلت Knock ولا تزال تقدم ثقافة العمل عن بعد بنسبة 100%، مزايا طبية وطب الأسنان والرؤية من الدرجة الأولى للموظفين بدوام كامل بدءًا من اليوم الأول للتوظيف إجازة أبوة مرنة مدفوعة الأجر للموظفين بدوام كامل إجازة أبوة مدفوعة الأجر لجميع الموظفين بدوام كامل: – إجازة أبوة مدفوعة الأجر لمدة 12 أسبوعًا للوالد الذي يولد – إجازة أبوة مدفوعة الأجر لمدة 6 أسابيع للوالد الذي لم يولد، ألف سنويًا للتطوير المهني️ الحياة والإعلان والتطوير و التأمين ضد العجز للموظفين بدوام كامل 401 ألف (غير مساهم بواسطة Knock) لجميع الموظفين 75 دولارًا بدلًا شهريًا للصحة والعافية ما يصل إلى 400 دولارًا شهريًا لمساحة عمل مشتركة للموظفين المؤهلين بدل شهري 100 دولار للإنترنت المنزلي أو الهاتف المحمول أو أجهزة الاتصالات الأخرى 2500 دولار مكافأة إحالة للموظفين المؤهلين
️ تكافؤ الفرص لدى صاحب العمل
توفر Knock فرص عمل متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين للتوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الهوية الجنسية أو التعبير الجنسي أو الأصل القومي أو النسب أو العمر أو الإعاقة الجسدية أو الطبية أو الحالة الطبية أو الحالة الاجتماعية أو التوجه الجنسي أو المعلومات الجينية أو الحالة العسكرية و/أو المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محظور بموجب القوانين الفيدرالية أو قوانين الولاية أو القوانين المحلية المعمول بها في الولايات المتحدة.
المتقدمين الداخليين
إذا كنت موظفًا حاليًا، فلا تقدم طلبًا هنا – يرجى الانتقال إلى مجلس الوظائف الداخلي لدينا في Greenhouse للتقدم إلى الأدوار المفتوحة لدينا.
الثقافة عن بعد ومهمة الشركة
نحن فخورون بكوننا شركة موزعة عن بعد ويعمل بها موظفون في 17 ولاية وما زال العدد في ازدياد. هذه فرصة رائعة لتكون جزءًا لا يتجزأ من بناء علامة تجارية استهلاكية بمليارات الدولارات في صناعة طال انتظارها لطريقة جديدة للقيام بالأشياء. ستعمل مع فريق متحمس يعمل على تعطيل الوضع الراهن.
تلتزم Knock والشركات التابعة لها بخلق بيئة متنوعة وشاملة وعادلة وتفخر بكونها صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على الاعتبار للتوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الجنس أو الهوية الجنسية أو التعبير الجنسي أو الأصل القومي أو النسب أو العمر أو الإعاقة الجسدية أو الطبية أو الحالة الطبية أو الحالة الاجتماعية أو التوجه الجنسي أو المعلومات الجينية أو الحالة العسكرية و/أو المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محظور بموجب القوانين الفيدرالية أو قوانين الولاية أو القوانين المحلية المعمول بها في الولايات المتحدة.
سياسة التوظيف
من فضلك لا توجد استفسارات عن شركة توظيف أو وكالة – لن تتلقى ردًا منا.
نصيحة التطبيق
PDF هو التنسيق المفضل لدينا للسير الذاتية وأي مرفقات أخرى. شكرًا لك!
#LI-ريموت
للتقديم: https://weworkremotely.com/remote-jobs/knock-mortgage-account-executive-remote
