رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحرير أحمد حمدي
💼 وظيفة 🕐 نُشر في 20 أغسطس 2026 📡 المصدر: We Work Remotely
🏢
الشركةHighmark Health
📍
المكانعن بُعد (Worldwide)
🕐
نوع الدوامعن بُعد
🚀 قدّم على الوظيفة الآن ←
🎯 قبل ما تقدّم.. اعرف نسبة توافقك مع الوظيفة دي

الصق وصف الوظيفة دي في CVERA واحصل على تقييم فوري لسيرتك + التعديلات اللازمة علشان تعدّي فلترة الشركة

قيس توافقك الآن ←

تعلن Highmark Health عن حاجتها لشغل وظيفة مستشار التحليلات الإستراتيجية – تحويل UM في عن بُعد (Worldwide).

تفاصيل الوظيفة

المقر الرئيسي: PA، العمل في المنزل – بنسلفانيا

عنوان URL: http://highmarkhealth.org

الشركة: Highmark Inc.الوصف الوظيفي: ملخص الوظيفة هذا الدور هو دور عالي التأثير مسؤول عن قيادة المبادرات الإستراتيجية المعقدة التي تهدف إلى تحسين برامج المنظمة في مجال عمل أو تخصص معين. يعمل هذا الفرد "كمستشار" داخلي، حيث يتولى ملكية المشاريع المهمة بدءًا من الفكرة وحتى التوصيات القابلة للتنفيذ، ويؤثر بشكل مباشر على الإستراتيجية ويؤدي إلى تحسينات قابلة للقياس في فعالية البرنامج ومواءمة الموارد. من خلال الفهم العميق لاقتصاديات الخطة الصحية وقدرات حل المشكلات الإستراتيجية الاستثنائية، يتفوق شاغل الوظيفة في تحويل التحليلات المخصصة المتطورة إلى حلول استراتيجية مقنعة تتوافق مع مهمة المنظمة المتمثلة في تحسين النتائج الصحية وقيمة الأعضاء. المسؤوليات الأساسية قيادة وإدارة المشاريع الإستراتيجية الشاملة التي تركز على تحسين البرنامج عبر مختلف المجالات السريرية، وتحديد نطاق المشروع والمنهجيات والتسليمات والجداول الزمنية. تصميم وتنفيذ استراتيجية شاملة تعتمد على البيانات تحليلات لتحديد الفرص الهامة لتعزيز الكفاءة وجودة الرعاية والأداء العام للبرنامج. يتضمن ذلك تحليلاً مفصلاً للاتجاهات والنتائج وأنماط المزود والتأثيرات التنظيمية. ترجمة النتائج التحليلية المعقدة والرؤى الإستراتيجية إلى توصيات قابلة للتنفيذ وحالات عمل مقنعة للإدارة العليا، وقيادة عملية صنع القرار الاستراتيجي والاستثمار. العمل كمستشار موثوق وشريك فكر داخلي لأصحاب المصلحة متعددي الوظائف، بما في ذلك القيادة والعمليات السريرية والشبكات والتمويل والفرق الاكتوارية، وتحديد احتياجاتهم الإستراتيجية بشكل استباقي واقتراح حلول تحليلية. تحديد الفجوات الإستراتيجية أو التحديات الناشئة أو المجالات ذات الأداء الضعيف ضمن البرامج الحالية بشكل استباقي. بدء التحقيقات ووضع مقترحات للتحسينات. تطوير نماذج تأثير قوية وقابلة للقياس للاستراتيجيات المقترحة، ومن ثم مراقبة وتقييم فعالية المبادرات المنفذة مقابل أهداف محددة. إرشاد وتقديم التوجيه لمزيد من الموظفين التحليليين المبتدئين حول مناهج حل المشكلات المعقدة والتقنيات التحليلية والأطر الاستراتيجية. إعداد وتقديم العروض التقديمية على المستوى التنفيذي، وتقطير البيانات المعقدة إلى روايات استراتيجية واضحة ورؤى قابلة للتنفيذ لجماهير متنوعة. واجبات أخرى تم تعيينها خبرة 5 سنوات من الخبرة التقدمية في الاستشارات الاستراتيجية والرعاية الصحية التحليلات، أو دور مماثل عالي التأثير، ويفضل أن يكون ذلك ضمن خطة صحية كبيرة، أو منظمة رعاية مُدارة، أو شركة استشارية تركز على الرعاية الصحية. 5 سنوات من سجل حافل من قيادة المشاريع التحليلية المعقدة بنجاح وترجمة الأفكار إلى استراتيجيات عمل قابلة للتنفيذ أدت إلى نتائج قابلة للقياس. يفضل 3 سنوات من سجل حافل موثق للاستفادة بنجاح من التكنولوجيا المتقدمة لتحقيق تحسين تشغيلي كبير، وأتمتة واسعة النطاق، وخفض كبير في تكلفة الوحدة. المهارات: حل المشكلات الاستراتيجي الاستثنائي والتفكير النقدي: القدرة على التأطير بشكل مستقل التحديات الإستراتيجية المعقدة والغامضة، وتطوير حلول مبتكرة، وتوضيح مسار واضح للأمام. مهارات التحليل والنمذجة على مستوى الخبراء: إتقان متقدم في Microsoft Excel لمعالجة البيانات المعقدة والتحليل الإحصائي ونمذجة السيناريوهات وتقييم الأثر المالي. تعتبر الخبرة مع الأدوات التحليلية الأخرى (مثل SQL وPython وR وTableau وPower BI) ميزة إضافية. فطنة/انضباط عميق في مجال الرعاية الصحية والأعمال: معرفة واسعة بعمليات الخطة الصحية وديناميكيات الربح والخسارة ونماذج الرعاية القائمة على القيمة وفهم شامل لمختلف الروافع وتأثيرها. قيادة المشروع وإدارته: قدرة مثبتة على تحديد نطاق المشروع، وإدارة مسارات العمل المتعددة، والوفاء بالمواعيد النهائية، وضمان تنفيذ المشروع بنجاح في بيئة سريعة الخطى. وإدارة أصحاب المصلحة: مهارات اتصال وعرض وتفاوض فائقة، مع القدرة على بناء الإجماع والتأثير على القيادة العليا ومجموعات أصحاب المصلحة المتنوعة بشكل فعال. الإرشاد والتطوير: خبرة في توجيه وتطوير المواهب التحليلية. دافع ريادة الأعمال: استباقي ولديه دوافع ذاتية وقادر على تحديد الفرص الإستراتيجية دون تعليمات مباشرة. التعليم درجة البكالوريوس أو الخبرة ذات الصلة و / أو التعليم على النحو الذي تحدده الشركة بدلاً من درجة البكالوريوس.   يفضل بشدة درجة الماجستير. يفضل بشدة الحصول على درجات علمية في مجال كمي مثل الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو الصحة العامة أو إدارة الصحة أو المالية أو الإحصاء أو أي تخصص ذي صلة. التراخيص أو الشهادات لا يوجد لغة مفضلة (بخلاف اللغة الإنجليزية): لا شيء متطلبات السفر: أقل من 25٪ المتطلبات البدنية والعقلية وظروف العمل نوع الوظيفة مطلوب موقع عمل فعلي في المكتب أو عن بعد في بعض الأحيان إخلاء المسؤولية: تم تصميم الوصف الوظيفي للإشارة إلى الطبيعة العامة والواجبات والمسؤوليات الأساسية للعمل الذي يؤديه الموظفون ضمن هذا المسمى الوظيفي. قد لا تحتوي على جرد شامل لجميع الواجبات والمسؤوليات والمؤهلات المطلوبة من الموظفين للقيام بهذه المهمة. متطلبات الامتثال: تلتزم هذه الوظيفة بالمعايير الأخلاقية والقانونية والتوقعات السلوكية على النحو المنصوص عليه في قواعد سلوك العمل وسياسات الشركة. وكعنصر من مسؤوليات الوظيفة، قد يتمكن الموظفون من الوصول إلى المعلومات المغطاة أو بيانات حامل البطاقة أو معلومات العملاء السرية الأخرى التي يجب حمايتها في جميع الأوقات.  وفيما يتعلق بهذا، يجب على جميع الموظفين الالتزام بقانون المساءلة عن قابلية نقل التأمين الصحي لعام 1996 (HIPAA) كما هو موضح في إشعار ممارسات الخصوصية وسياسات وإجراءات الخصوصية بالإضافة إلى جميع إرشادات أمن البيانات المنصوص عليها في دليل الشركة لسياسات وممارسات الخصوصية وسياسة أمن المعلومات. علاوة على ذلك، تقع على عاتق كل موظف مسؤولية الالتزام بقواعد سلوك العمل الخاصة بالشركة. يتضمن ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الالتزام بالقوانين والقواعد واللوائح الفيدرالية وقوانين الولاية المعمول بها بالإضافة إلى سياسات الشركة ومتطلبات التدريب. الحد الأدنى لنطاق الدفع: 86,400.00 دولارًا أمريكيًا الحد الأقصى لنطاق الدفع: 138,600.00 دولارًا أمريكيًا يتم تحديد الراتب الأساسي من خلال مجموعة متنوعة من العوامل بما في ذلك مؤهلات المرشح وخبرته والمساهمات المتوقعة، بالإضافة إلى حقوق الملكية الداخلية والسوق واعتبارات الأعمال.  لا يعكس نطاق الرواتب المعروض أي فارق جغرافي قد تطبقه Highmark على مواقع معينة بناءً على الأسواق المقارنة. تحظر Highmark Health والشركات التابعة لها التمييز ضد الأفراد المؤهلين بناءً على وضعهم كمحاربين قدامى محميين أو أفراد من ذوي الإعاقة وتحظر التمييز ضد جميع الأفراد على أساس أي فئة محمية بموجب القانون الفيدرالي أو قانون الولاية أو القانون المحلي المعمول به. نحن نسعى لجعل هذا الموقع في متناول أي وجميع المستخدمين. إذا كنت ترغب في الاتصال بنا بخصوص إمكانية الوصول إلى موقعنا الإلكتروني أو كنت بحاجة إلى مساعدة في إكمال عملية التقديم، فيرجى الاتصال بالبريد الإلكتروني أدناه. لطلبات الإقامة، يرجى الاتصال بخدمات الموارد البشرية عبر الإنترنت على [email protected] إشعار الموظفين والمقاولين والمتقدمين بقانون خصوصية المستهلك في كاليفورنيا

✉️ محتاج خطاب تقديم للوظيفة دي؟خطاب مخصص للشركة دي بالذات، جاهز في 30 ثانية
جهّزه الآن

للتقديم: https://weworkremotely.com/remote-jobs/highmark-health-strategic-analytics-consultant-um-transformation

رابط التقديم

قدّم على الوظيفة من هنا ←

🎓 كورسات مجانية ذات صلة

اترك تعليقاً