تعلن Coca Cola Careers عن حاجتها لشغل وظيفة شريك أعمال الموارد البشرية في Cairo, Egypt.
تفاصيل الوظيفة
في شركة كوكا كولا، نؤمن بأن موظفينا هم مفتاح نجاحنا. بفضل تاريخنا الغني الذي يمتد لأكثر من 136 عامًا، قمنا بتنمية ثقافة نابضة بالحياة وشاملة وديناميكية تدفع ريادتنا العالمية في صناعة المشروبات. نحن نبحث حاليًا عن مدير أول لشؤون الأفراد والثقافة للانضمام إلى فريقنا. ولا يقتصر هذا الدور على تنفيذ الاستراتيجيات فحسب؛ يتعلق الأمر بتشكيل مستقبل منظمتنا. نحن نبحث عن قائد استراتيجي ومؤثر يمكنه تعزيز تجربة موظفينا، وتعزيز ثقافة شاملة وعالية الأداء، ودفع استراتيجيات الأشخاص المؤثرة التي تمكن نمو الأعمال في جميع أنحاء نيجيريا ومصر. إذا كنت متحمسًا لإحداث تأثير هادف وتغيير طريقة عملنا، فنحن نود أن نسمع منك.
ماذا ستفعل من أجلنا:
- العمل كشريك استراتيجي للأشخاص والثقافة لقادة الأعمال وفرق العمل في جميع أنحاء نيجيريا ومصر، ودفع أداء الأعمال من خلال المواهب والثقافة والقدرات واستراتيجيات فعالية المنظمة.
- الشراكة مع كبار أصحاب المصلحة لتحديد الفرص وحل تحديات الأعمال المعقدة وتطوير حلول مبتكرة للأشخاص تتماشى مع الأولويات التنظيمية.
- قيادة مبادرات إدارة التغيير والتأثير عليها، مما يضمن اعتمادها بنجاح مع مراعاة تجربة الموظف والفروق الثقافية المحلية والتعقيد التنظيمي.
- تدريب وتقديم المشورة لكبار القادة بشأن المواهب والثقافة والفعالية التنظيمية وتطوير القيادة وأداء الفريق وإشراك الموظفين.
- تعاون بشكل وثيق مع فريق الثقافة والمشاركة العالمية وفرق القيادة ومجتمعات الأفراد والثقافة لتنفيذ استراتيجيات الاستماع وترجمة الأفكار إلى إجراءات هادفة.
- الشراكة مع فريق PACS وفريق المواهب والتطوير وشركاء التعبئة وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين لإنشاء والحفاظ على تجربة موظفين جذابة واستراتيجية اتصال.
- قيادة التصميم التنظيمي وتخطيط القوى العاملة ومبادرات بناء القدرات التي تدعم تحول الأعمال والنمو على المدى الطويل.
- قيادة التخطيط القوي للخلافة وتطوير خطوط القيادة لضمان وجود مواهب قوية ومتنوعة.
- تعزيز عقلية الفوز وثقافة الأداء العالي من خلال إدارة المواهب الاستراتيجية، وإشراك الموظفين، ومبادرات الإدماج.
- ضمان الامتثال لتشريعات التوظيف المحلية ومتطلبات علاقات العمل وسياسات الشركة في كلا السوقين.
- ابق على اتصال بالاتجاهات الخارجية والممارسات الرائدة، والمناهج التنظيمية المتطورة باستمرار للثقافة والمشاركة والموهبة والاتصالات.
المؤهلات والمتطلبات:
- درجة الماجستير في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة، أو خبرة معادلة.
- أكثر من 10 سنوات من الخبرة التقدمية في قيادة الموارد البشرية داخل منظمة معقدة متعددة الجنسيات.
- خبرة مثبتة في الشراكة مع كبار المديرين التنفيذيين وفرق القيادة لدفع استراتيجيات الأعمال والأفراد.
- خبرة قوية في شراكة أعمال الموارد البشرية، والتدريب التنفيذي، والفعالية التنظيمية، وإدارة المواهب، وقيادة التغيير.
- أثبت نجاحه في مبادرات التحول والثقافة والمشاركة وبناء القدرات.
- خبرة في اكتساب المواهب وعلاقات الموظفين والعمل والاتصالات وإدارة الأداء.
- المعرفة بالمكافآت الإجمالية، وتخطيط التعاقب، وتخطيط القوى العاملة، والقدرة التنظيمية والتطوير.
- خبرة في العمل عبر أسواق متعددة والتنقل في مؤسسات المصفوفة المعقدة.
- فهم قوي لتشريعات التوظيف وممارسات العمل ضمن بيئات عمل متنوعة وديناميكية.
- مهارات استثنائية في إدارة أصحاب المصلحة والتأثير والتواصل.
ما يمكننا القيام به بالنسبة لك:
- التعرف على قادة عالميين: فرصة للدخول في شراكة مع كبار القادة عبر نظام Coca-Cola، وتوسيع شبكتك وتعريضك لأفضل ممارسات القيادة في فئتها، والتقنيات الناشئة، وطرق العمل المبتكرة.
- التأثير الاستراتيجي: القدرة على التأثير بشكل مباشر على نتائج الأعمال من خلال مبادرات الأفراد والثقافة والتحول التنظيمي عبر اثنين من أهم الأسواق في أفريقيا.
- مكان عمل شامل: تلتزم شركة Coca-Cola بتعزيز مكان عمل شامل حيث يتم الاحتفاء بتنوع الفكر والخبرة والخلفية وتقديره.
- مجتمع الانتماء: نحن منظمة تعتقد أن قدرتنا على النمو المستمر تعتمد على خلق بيئة يشعر فيها الناس بالأمان والتمكين والإلهام لتقديم أفضل ما لديهم إلى العمل كل يوم.
- التطوير والنمو: الوصول إلى المهام الصعبة وفرص تطوير القيادة والخبرات المهنية الهادفة عبر منظمة عالمية حقيقية.
أعمال الموارد البشرية، التأثير، القدرة التنظيمية، الفعالية التنظيمية، إدارة الأفراد، ثقافة الأداء، إدارة الأداء (PM)
الموقع (المواقع):
مصر
المدينة/المدن:
السفر المطلوب:
00% – 25%
النقل المقدمة:
💼 جهّز نفسك للتوظيف
🔗لينكدإن ما بيظهرش في البحث؟خلي بروفايلك يوصل لأول نتيجة عند المسؤولين🎤هترتبك في المقابلة؟تدرّب بالصوت على أسئلة حقيقية واحصل على تقييم فوريتاريخ انتهاء نشر الوظيفة:
27 أغسطس 2026
هدفنا وثقافة النمو:
نحن نتخذ إجراءات مدروسة لتعزيز ثقافة شاملة ترتكز على هدف شركتنا، لتحديث العالم وإحداث فرق. نحن نتصرف بعقلية النمو، ونتبع نهجًا موسعًا تجاه ما هو ممكن ونؤمن بالتعلم المستمر لتحسين أعمالنا وأنفسنا. نحن نركز على أربعة سلوكيات رئيسية – فضولية، ومتمكنة، وشاملة، ورشيقة – ونقدر الطريقة التي نعمل بها بقدر ما نحققه. نحن نؤمن بأن ثقافتنا هي أحد أسباب استمرار شركتنا في الازدهار بعد أكثر من 130 عامًا. قم بزيارة هدفنا ورؤيتنا لمعرفة المزيد حول هذه السلوكيات وكيف يمكنك تفعيلها في دورك التالي في Coca-Cola.
