تعلن World Food Programme عن حاجتها لشغل وظيفة موظف الموارد البشرية – اكتساب المواهب في Anywhere.
تفاصيل الوظيفة
الموعد النهائي لتقديم الطلبات 2 سبتمبر 2026 – 23:59 – GMT+02:00 توقيت شرق أوروبا القياسي (القاهرة) يحتفل برنامج الأغذية العالمي بالتنوع ويحتضنه. وهي ملتزمة بمبدأ تكافؤ فرص العمل لجميع موظفيها وتشجع المرشحين المؤهلين على التقديم بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل القومي أو الخلفية العرقية أو الاجتماعية أو المعلومات الجينية أو الجنس أو الهوية الجنسية و/أو التعبير أو التوجه الجنسي أو الدين أو المعتقد أو حالة فيروس نقص المناعة البشرية أو الإعاقة. حول برنامج الأغذية العالمي برنامج الأغذية العالمي هو أكبر منظمة إنسانية في العالم تنقذ الأرواح في حالات الطوارئ وتستخدم المساعدات الغذائية لبناء طريق نحو السلام والاستقرار والازدهار للأشخاص الذين يتعافون من الصراعات والكوارث وتأثير تغير المناخ. في برنامج الأغذية العالمي، الناس هم جوهر كل ما نقوم به، ورؤية القوى العاملة المستقبلية في برنامج الأغذية العالمي هي واحدة من فرق متنوعة وملتزمة وماهرة وعالية الأداء، يتم اختيارها على أساس الجدارة، وتعمل في بيئة عمل صحية وشاملة، وتعيش قيم البرنامج (النزاهة والتعاون والالتزام والإنسانية والشمول) والعمل مع الشركاء لإنقاذ وتغيير حياة أولئك الذين يخدمهم البرنامج. لمعرفة المزيد عن برنامج الأغذية العالمي، تفضل بزيارة موقعنا الإلكتروني: https://www.wfp.org وتابعنا على وسائل التواصل الاجتماعي لمواكبة آخر أخبارنا: YouTube وLinkedIn وInstagram وFacebook وTwitter وTikTok. لماذا تنضم إلى برنامج الأغذية العالمي؟ برنامج الأغذية العالمي حائز على جائزة نوبل للسلام لعام 2020. يوفر برنامج الأغذية العالمي بيئة عمل شاملة ومتنوعة ومتعددة الثقافات. يستثمر برنامج الأغذية العالمي في التطوير الشخصي والمهني لموظفيه من خلال مجموعة من برامج التدريب والاعتماد والتوجيه والإرشاد وغيرها من البرامج وكذلك من خلال فرص التنقل الداخلي. يوفر المسار الوظيفي في برنامج الأغذية العالمي فرصة مثيرة للعمل في مختلف المكاتب القطرية والإقليمية والعالمية حول العالم، ومع زملاء متحمسين يعملون بلا كلل لضمان وصول المساعدة الإنسانية الفعالة إلى ملايين الأشخاص في جميع أنحاء العالم. نحن نقدم حزمة تعويضات جذابة (يرجى الرجوع إلى قسم الشروط والأحكام في إعلان الوظيفة الشاغرة هذا). سيكون مقر مسؤول الموارد البشرية الوطني في مكتبنا الإقليمي بالقاهرة، مصر، وسيقدم الدعم وعمليات الأفراد لمكتب المكتب الإقليمي بالقاهرة (MENAEE)، بشكل أساسي مع المهام المتعلقة باكتساب المواهب وإدارة العقود والتأهيل. سيقوم شاغل الوظيفة بتطوير وكسب الدعم وتنفيذ الأساليب اللازمة لتحديد وجذب واكتساب أفضل المواهب لتلبية احتياجات عمل البرنامج. ومن المتوقع أيضًا أن يدعم شاغل الوظيفة تقديم خدمة الموارد البشرية التي تركز على العملاء المحترفين، والشراكة مع المديرين لتنفيذ حلول الموارد البشرية بما يتماشى مع الأولويات المؤسسية لبرنامج الأغذية العالمي. يتمتع المرشح المثالي بشغف عميق لاكتساب المواهب، ويفكر باستمرار في كيفية تقديم أساليب وأفكار جديدة لتحديد أفضل المواهب وإشراكها؛ وينجح في الحصول على الدعم من الأعمال التجارية لجذب المواهب والتواصل ومبادرات مشاركة العلامات التجارية لأصحاب العمل ومعرفة قوية بالجوانب المختلفة لإدارة المواهب. ستشمل المسؤوليات دعم برامج التعلم والتطوير للشركات، تحت إشراف فريق الإدارة الوظيفية المركزي. سيعمل شاغل الوظيفة إما مع اكتساب المواهب الإقليمية لتوفير مصادر المواهب ودعم التوظيف لمكتب القاهرة الإقليمي أو سيتم تعيينه في فريق اكتساب المواهب لتقديم الدعم عن بعد إلى 13 دولة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأوروبا الشرقية وآسيا الوسطى (سيكون مقرها أيضًا في القاهرة). محتوى الوظيفة: تشكيل وتعزيز استراتيجيات فعالة لاكتساب المواهب من أجل الاختيار والعملية الأفضل في فئتها باستخدام التقنيات الجديدة وتقنيات المصادر المتقدمة مثل وسائل التواصل الاجتماعي عبر الإنترنت والمكالمات الباردة وعمليات البحث والإحالات المنطقية عبر الشبكات لتحديد أفضل المواهب وجذبها وتوظيفها لدعم الأهداف الاستراتيجية لبرنامج الأغذية العالمي. ابق على اطلاع دائم بأدوات الوسائط الجديدة وأفضل الممارسات لتحسين اكتساب المواهب. التعامل مع دورة التوظيف الكاملة للمناصب في المكتب الإقليمي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وإفريقيا أو المكاتب القطرية. قم بمراجعة وتبسيط عملية التوظيف من خلال تحليل البيانات بشكل مباشر وطرح بعض التبسيطات للمساهمة في كفاءات العملية وتحسيناتها. ضمان الوقت المناسب وتحقيق عائد أقصر في الوقت المناسب للتوظيف في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. البحث عن مدى توفر مجموعات المواهب المتنوعة بين الجنسين لأدوار مختارة لتقديم المشورة والتشاور مع مسؤولي التوظيف ومديري التوظيف لوضع استراتيجية للمشاركة والشراكة مع المديرين لفهم احتياجاتهم الوظيفية المحددة من الموظفين وتنفيذ الحلول لتلبية هذه الاحتياجات، باتباع العمليات القياسية وضمان التوافق مع سياسات برنامج الأغذية العالمي الأوسع. توضيح عرض قيمة موظفي برنامج الأغذية العالمي لتعزيز الرؤية والسمعة في قنوات التوريد الرئيسية من خلال إجراء أنشطة العلامة التجارية المؤثرة والموجهة لصاحب العمل. بناء شراكات وتطوير والحفاظ على علاقات قوية تشمل التواصل مع المدارس ومؤسسات التعليم العالي ومنظمات التنوع المستهدفة والجمعيات المهنية ومصادر التوظيف الأخرى لضمان توفير المصادر لمواهب قوية. المساهمة في إعداد تقرير منتظم ودقيق (أي لوحة معلومات ديناميكية) حول أنشطة اكتساب المواهب التي تمكن من اتخاذ قرارات مستنيرة ومعلومات متسقة لأصحاب المصلحة. زيادة جودة تدفق المتقدمين، بما في ذلك المرشحين الداخليين والخارجيين، السلبيين والنشطين. المساهمة في الإدارة الفعالة لعلاقة العمل بين البرنامج وموظفيه، من خلال إدارة شروط الخدمة والعقود والاستحقاقات المناسبة. تعزيز المشاركة والتعاون الإقليميين في مجال التعلم والتطوير في جميع أنحاء المنطقة، وقيادة المجتمع، ومشاركة ممارسات الحالة الجيدة، ودعم عملية التسجيل في الدورات التدريبية للشركات والإبلاغ عن إكمال الدورات. دعم وتقديم أنشطة الإعداد لضمان حصول الموظفين الجدد في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا على تجربة إيجابية لبرنامج الأغذية العالمي ودمجهم بنجاح في دورهم الجديد والمنظمة. مشاركة الممارسات الجيدة على مستوى المنطقة. توجيه الموظفين المبتدئين والإشراف عليهم، والعمل كنقطة إحالة ودعمهم بالتحليلات والاستفسارات. التسليمات: ضمان في الوقت المناسب وتحقيق عائد أقصر في الوقت المناسب لعمليات التوظيف في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا / المكاتب القطرية وإنشاء تجربة تأهيل إيجابية للمنضمين الجدد. الدعوة وتعزيز المصادر والتوظيف المتنوعة والشاملة. أنشئ تجربة تأهيل إيجابية للمنضمين الجدد. إصدار وثائق التوظيف في الوقت المناسب وبطريقة نوعية. تعزيز معارف ومهارات زملاء الموارد البشرية في الفريق فيما يتعلق باكتساب المواهب والتعلم والتطوير المؤسسي والتأهيل وإدارة العقود المهارات والكفاءات: خبرة في تحديد مصادر وتوظيف الملفات الشخصية التي يصعب العثور عليها. أثبت نجاحه في تطوير ونشر منهجيات تطوير خطوط أنابيب المرشحين الإبداعية والفعالة واستراتيجيات التوعية الفعالة. القدرة على الاستفادة من وسائل التواصل الاجتماعي للتواصل مع مجتمع متنوع للقيام بالعلامة التجارية لصاحب العمل وسوق التوظيف. المعرفة بسوق العمل المصري والشرق أوسطي معرفة أفضل ممارسات اكتساب المواهب – أحدث الاتجاهات (المصادر، نائب الرئيس التنفيذي، منهجيات الاختيار، الإعداد، الاحتفاظ، إلخ) توجيه العملاء في أي وقت ومهارات اتصال ماهرة جدًا (لفظيًا – كتابيًا) خبرة في العمل كجزء من فريق متعدد الثقافات ومتنوع. القدرة على نقل المعرفة وأفضل الممارسات إلى الزملاء بطريقة ذات مصداقية وذات صلة بالسياق. مهارات تحليلية قوية في إعداد التقارير لتجميع وصيانة وتحليل وإعداد تقارير الأشخاص الأقوياء لاستخلاص بعض الاستنتاجات (الأولية) ومساعدة أصحاب المصلحة الرئيسيين على اتخاذ بعض القرارات المستنيرة. الفضول للتعلم وتحدي الوضع الراهن والدافع الإيجابي. الخبرة في الشراكة مع الإدارة العليا والمديرين أمر مرغوب فيه للغاية. مطلوب إتقان مايكروسوفت أوفيس (Word وExcel وPowerPoint) الحد الأدنى من المؤهلات والخبرة: التعليم: درجة جامعية متقدمة في إدارة الموارد البشرية، الإدارة العامة أو إدارة الأعمال، علم النفس الصناعي، أو أي مجال آخر ذي صلة، أو درجة جامعية أولى مع سنوات إضافية من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن خمس سنوات بما في ذلك سنة واحدة من الخبرة المهنية بعد التخرج في مجال الموارد البشرية مع خبرة قوية في التوظيف/الاختيار واكتساب المواهب مع الاهتمام بالتنمية الإنسانية الدولية. اللغات: إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية تحدثاً وكتابة. إطار القيادة لبرنامج الأغذية العالمي يرشد إطار القيادة لبرنامج الأغذية العالمي إلى معايير السلوك المشتركة التي توجه كيفية عملنا معًا لإنجاز مهمتنا. انقر هنا للوصول إلى إطار قيادة برنامج الأغذية العالمي الإقامة المعقولة يلتزم برنامج الأغذية العالمي بدعم الأفراد ذوي الإعاقة من خلال توفير أماكن إقامة معقولة طوال عملية التوظيف. إذا كنت بحاجة إلى سكن معقول، فيرجى الاتصال بـ: [email protected] إخلاء المسؤولية عن الرسوم لا تفرض الأمم المتحدة أي رسوم على تقديم الطلبات أو المعالجة أو التدريب أو إجراء المقابلات أو الاختبار أو أي رسوم أخرى فيما يتعلق بعملية التقديم أو التوظيف. إذا تلقيت التماسًا لدفع الرسوم، فيرجى تجاهله. علاوة على ذلك، يرجى ملاحظة أنه من السهل نسخ وإعادة إنتاج الشعارات والشعارات والأسماء والعناوين. ولذلك، ننصحك بإيلاء اهتمام خاص عند تقديم المعلومات الشخصية على الويب. تذكيرات قبل تقديم طلبك يجب تقديم جميع الطلبات حصريًا من خلال نظام التوظيف عبر الإنترنت. نحن لا نعتبر السير الذاتية أو الطلبات المرسلة عبر البريد الإلكتروني أو LinkedIn أو أي قناة أخرى. نوصي بشدة بأن يكون ملف تعريف Workday الخاص بك دقيقًا وكاملاً، وأن يتم ملء جميع الأقسام، بما في ذلك تاريخك الوظيفي، والمؤهلات الأكاديمية، والمهارات اللغوية، ودرجة الأمم المتحدة (إن أمكن). بمجرد اكتمال ملف التعريف الخاص بك، يرجى التقديم وإرسال طلبك. إذا واجهت مشكلات فنية أثناء تقديم طلبك، فيمكنك الاتصال بنا على [email protected]. يرجى ملاحظة أن هذا البريد الإلكتروني مخصص فقط للمشكلات الفنية المتعلقة بالتطبيق – ولن تتلقى الطلبات أو المستندات غير المرغوب فيها المرسلة إلى صندوق البريد الوارد هذا ردًا. في مرحلة التقديم، المستندات الوحيدة المطلوبة هي سيرتك الذاتية وخطاب التقديم. قد يتم طلب مستندات إضافية (جواز سفر، شهادات، خطابات توصية، وما إلى ذلك) لاحقًا في هذه العملية. سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط ودعوتهم للانتقال إلى المرحلة التالية من عملية التوظيف. يتم اتخاذ جميع قرارات التوظيف على أساس الاحتياجات التنظيمية ومتطلبات الوظيفة والجدارة والمؤهلات الفردية. يلتزم برنامج الأغذية العالمي بتوفير بيئة عمل شاملة خالية من الاستغلال والاعتداء الجنسي، وجميع أشكال التمييز، وأي نوع من أنواع التحرش، والتحرش الجنسي، وإساءة استخدام السلطة. ولذلك، سيخضع جميع المرشحين المختارين لفحوصات مرجعية وخلفية صارمة. لن يتم عرض أي تعيين بموجب أي نوع من العقود لأعضاء لجنة الأمم المتحدة الاستشارية لشؤون الإدارة والميزانية (ACABQ)، ولجنة الخدمة المدنية الدولية (ICSC)، واللجنة المالية لمنظمة الأغذية والزراعة، والمراجع الخارجي لبرنامج الأغذية العالمي، ولجنة التدقيق في برنامج الأغذية العالمي، ووحدة التفتيش المشتركة (JIU) وغيرها من الهيئات المماثلة داخل منظومة الأمم المتحدة التي تتولى مسؤوليات الرقابة على برنامج الأغذية العالمي، سواء أثناء خدمتهم أو في غضون ثلاث سنوات من توقف تلك الخدمة. إذا كان لديك حساب على منصتنا السابقة، يرجى ملاحظة أنك ستحتاج إلى إنشاء حساب جديد للتطبيقات المستقبلية. ومع ذلك، لن يؤثر هذا التغيير على أي عمليات توظيف جارية. ولضمان قدرة البرنامج على تنفيذ ولايته، توجد مجموعة من أنواع العقود حسب مدة العمل وطبيعته. اكتشف المزيد هنا. هذه الإرشادات موجودة هنا لمساعدتك على استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي بشكل مسؤول خلال عملية التوظيف في برنامج الأغذية العالمي. نريد أيضًا أن نكون شفافين بشأن كيفية استخدامنا للذكاء الاصطناعي من جانبنا. فضولي؟ اكتشف المزيد هنا. أعظم نقاط قوتنا هي الأشخاص الذين يعملون في جميع أنحاء العالم لتوفير الوصول إلى الطعام المغذي وتعزيز الحلول الدائمة لمن نخدمهم. يوفر البرنامج لموظفيه وظائف هادفة ومؤثرة، والتعلم والتدريب المستمر، وبيئة عمل متعددة الثقافات ومحفزة. يحتفل برنامج الأغذية العالمي بالتنوع ويحتضنه. وهي ملتزمة بمبدأ تكافؤ فرص العمل لجميع موظفيها وتشجع المرشحين المؤهلين على التقديم بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل القومي أو الخلفية العرقية أو الاجتماعية أو المعلومات الجينية أو الجنس أو الهوية الجنسية و/أو التعبير أو التوجه الجنسي أو الدين أو المعتقد أو حالة فيروس نقص المناعة البشرية أو الإعاقة الجسدية أو العقلية. برنامج الأغذية العالمي التابع للأمم المتحدة هو الحائز على جائزة نوبل للسلام لعام 2020. نحن أكبر منظمة إنسانية في العالم، ننقذ الأرواح في حالات الطوارئ ونستخدم المساعدات الغذائية لبناء طريق نحو السلام والاستقرار والازدهار للأشخاص الذين يتعافون من الصراعات والكوارث وتأثير تغير المناخ. اقرأ المزيد عن تاريخ برنامج الأغذية العالمي هنا، ومهمة برنامج الأغذية العالمي هنا هل تريد أن تسمع كيف يبدو العمل لدى برنامج الأغذية العالمي؟ اطلع على نشرتنا الإخبارية التي تسلط الضوء على القصص المهنية لموظفينا المتحمسين هنا: الطريق إلى برنامج الأغذية العالمي | LinkedIn النزاهة والتعاون والالتزام والإنسانية والشمول. تلهم هذه القيم كل ما نقوم به كل يوم، مما يسمح لنا بالعمل من أجل عالم خالٍ من الجوع. يمكنك قراءة المزيد عن القيم هنا. سلوكنا يرشدنا إلى كيفية إنجاز مهمتنا. يُتوقع من جميع موظفي البرنامج إظهار معايير السلوك الموضحة في إطار القيادة الخاص بالبرنامج. تعرف على المزيد حول إطار القيادة لبرنامج الأغذية العالمي هنا. إن برنامج الأغذية العالمي على علم بعروض التوظيف الوهمية التي يتم تداولها عبر البريد الإلكتروني أو التي تنشأ من لوحات التوظيف عبر الإنترنت. ويتألف العديد من هذه المخططات من عرض عمل مزعوم أو عقد مع برنامج الأغذية العالمي مقابل دفع رسوم أو تقديم معلومات شخصية أو مصرفية. اقرأ المزيد.
