تعلن Spacetoon Go عن حاجتها لشغل وظيفة الأب، مدير تسويق الأداء في Egypt.
تفاصيل الوظيفة
ملخص الدور
قيادة محرك نمو Spacetoon GO عبر الاستحواذ المدفوع + نمو متجر التطبيقات + الأداء العضوي للويب، مما يؤدي إلى اكتساب المشتركين، والتحويل التجريبي إلى المدفوع، وتأثير الاحتفاظ، وكفاءة CAC/LTV. ستمتلك الإستراتيجية والتنفيذ والاختبار والقياس عبر القنوات أثناء العمل بشكل وثيق مع فرق المنتج والبيانات والإبداع والمحتوى لتوسيع نطاق نمو الاشتراكات.
المسؤوليات الرئيسية
- امتلك استراتيجية نمو الاشتراكات من البداية إلى النهاية: الاستحواذ والتحويل والكفاءة (CAC، والاسترداد، والقيمة الدائمة)، بما يتماشى مع الأهداف الشهرية / ربع السنوية.
- قم بتخطيط وتوسيع نطاق الاستحواذ المدفوع عبر Meta وGoogle (UAC/Search/YouTube) وTikTok وSnap والقنوات الأخرى ذات الصلة، مع ضبط الميزانية المنضبطة وإدارة عائد الاستثمار.
- قم ببناء رحلات مسار التحويل الكامل وتحسينها: التثبيت ← الإعداد ← البدء التجريبي ← الدفع ← التجديد، والشراكة مع المنتج لتحسين معدلات التحويل وتقليل نقاط التسرب.
- قم بتوجيه خارطة طريق للاختبار عالي السرعة عبر التصميمات والجماهير وعروض الأسعار وصفحات متجر التطبيقات والصفحات المقصودة والعروض وحزم الاشتراك – مما يحول النتائج إلى أدلة تشغيل قابلة للتكرار.
- قيادة الاتجاه الإبداعي للأداء مع المصممين/المبدعين: تحديد الملخصات والخطافات والرسائل ودورات التكرار بناءً على البيانات (معدل التوقف، ونسبة النقر إلى الظهور، ومعدل التحويل، وتكلفة الاكتساب).
- القياس الخاص وتكامل البيانات عبر الهاتف المحمول + الويب: أحداث GA4/MMP، ووحدات البكسل/CAPI، وحقائق SKAN/ATT، ومحاذاة نموذج الإحالة، ونظام مراقبة الزيارات من Urchin (UTMs) النظيف.
- أنشئ تقارير جاهزة للتنفيذيين (أسبوعيًا/شهريًا) وسردًا للأداء: ما حدث، ولماذا، وما تعلمناه، وماذا سنفعل بعد ذلك.
- اجعل ASO أداة للنمو من خلال امتلاك/قيادة المتجر: استراتيجية الكلمات الرئيسية، والتصميمات الإبداعية (أيقونة/لقطات شاشة/فيديو)، والترجمة، واستراتيجية التقييمات/المراجعات، وتحسين معدل التحويل على صفحات المتجر.
- قم بتحسين عملية الاستحواذ المستندة إلى تحسين محركات البحث (SEO) من خلال الشراكة مع Content/Engineering لتنمية الجلسات العضوية والتحويل: النظافة التقنية، واستهداف الكلمات الرئيسية، وبنية الصفحة المقصودة، وملخصات المحتوى، وقياس التحويل من العضوية إلى الاشتراك.
- تعاون مع فرق إدارة علاقات العملاء/دورة الحياة لتعزيز اقتصاديات الاحتفاظ: إعادة الاستهداف، واستعادة الربح، ومواءمة مشغلات دورة الحياة (الدفع/البريد الإلكتروني/داخل التطبيق)، مع التركيز على جودة المشتركين وليس الحجم فقط.
- إدارة الشركاء الخارجيين (الوكالات والشبكات وممثلي النظام الأساسي)، والتفاوض على القيمة، وفرض معايير الأداء؛ إرشاد المسوقين المبتدئين ورفع جودة تنفيذ الفريق.
مقاييس النجاح (كيف يبدو "الجيد")
✉️ محتاج خطاب تقديم للوظيفة دي؟خطاب مخصص للشركة دي بالذات، جاهز في 30 ثانية
جهّزه الآن- خفض CAC / CPI مع الحفاظ على جودة المشترك أو تحسينها
- ارتفاع معدل بدء التجربة، والتحويل من النسخة التجريبية إلى المدفوعة، وتأثير التجديد/الاحتفاظ
- تحسين فترة الاسترداد ونسبة LTV:CAC
- زيادة معدل تحويل صفحة المتجر وعمليات التثبيت العضوية عبر ASO
- النمو في عدد الزيارات العضوية المؤهلة وتحويل SEO إلى الاشتراك
- سرعة التجربة (تم شحن الاختبارات) واعتماد التعلم في الحملات المستمرة
متطلبات
- أكثر من 5-8 سنوات في تسويق الأداء/النمو، مع خبرة قوية في التطبيقات و/أو الاشتراكات (تعد OTT/VOD ميزة إضافية كبيرة).
- خبرة عملية في حملات تطبيقات Google (UAC) والإعلانات الوصفية وقناة نمو إضافية واحدة على الأقل (TikTok/Snap/YouTube).
- معرفة قوية بقياس الأجهزة المحمولة: MMPs (AppsFlyer/Adjust)، وGA4، ومخططات الأحداث، وUTMs، وقيود SKAN/ATT، وواجهات برمجة تطبيقات التحويل.
- مهارات تحليلية قوية (جداول البيانات/Excel ولوحات المعلومات) وقادرة على ترجمة البيانات إلى قرارات واضحة وتحديد الأولويات.
- قدرة مثبتة على إجراء التجارب المنظمة والتحسين بوتيرة سريعة.
- تواصل ممتاز وتعاون متعدد الوظائف (المنتج والبيانات والإبداع والمحتوى).
جميل أن يكون
💼 جهّز نفسك للتوظيف
🔗لينكدإن ما بيظهرش في البحث؟خلي بروفايلك يوصل لأول نتيجة عند المسؤولين🎤هترتبك في المقابلة؟تدرّب بالصوت على أسئلة حقيقية واحصل على تقييم فوري- خبرة في التوطين والنمو في الأسواق المتعددة (الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتركيا وما إلى ذلك).
- الإلمام بنظام حظر الاشتراك غير المدفوع للتطبيقات/اختبارات التسعير والحزم واستراتيجية العرض.
- المعرفة باختبار التزايدية أو MMM أو تجارب الرفع الجغرافي.
- خبرة في إدارة الوكالة و/أو خلفية الوكالة السابقة.
الكفاءات
- تعتمد على مؤشرات الأداء الرئيسية مع ملكية قوية وتحيز للعمل
- عقلية إبداعية وتحليلية متوازنة
- اهتمام قوي بدقة التتبع وواقعية الإسناد
- يبني أنظمة (لوحات المعلومات، وكتب قواعد اللعبة، وإجراءات التشغيل المعيارية) وليس الحملات فقط
- مريح في بيئة سريعة التغير مع أهداف طموحة
رابط التقديم
🎓 كورسات مجانية ذات صلة
