تعلن لتحصيل الديونAS عن حاجتها لشغل وظيفة موظف موارد بشرية في Cairo, Egypt.
تفاصيل الوظيفة
تنفيذ عمليات التوظيف بدءًا من إعلانات الوظائف وحتى إعداد المرشحين.
إجراء المقابلات الأولية والتنسيق مع مديري الأقسام لاختيار المرشحين المناسبين.
مراقبة عقود الموظفين وتجديدها وإنهائها وفقًا للسياسات والإجراءات المعمول بها.
إدارة ملفات الموظفين وتحديث البيانات والمستندات بشكل مستمر.
تتبع الحضور والتأخير والغياب والإجازات.
إعداد ومراجعة بيانات الرواتب والمكافآت والاستقطاعات بالتنسيق مع الإدارة المالية.
مراقبة إجراءات التأمينات الاجتماعية والتأمين الطبي حسب أنظمة الشركة والدولة.
تتبع أداء الموظف وفترات الاختبار والتقييمات المنتظمة.
التعامل مع استفسارات وشكاوى الموظفين والعمل على حلها وفقًا لسياسات الشركة.
تنفيذ سياسات الموارد البشرية واللوائح الداخلية والتأكد من امتثال الموظفين.
إعداد التقارير الدورية المتعلقة بالموظفين مثل معدلات التغيب ومعدل دوران القوى العاملة والتوظيف والاستقالات.
المساهمة في إعداد خطط التدريب والتطوير لتعزيز كفاءة الموظفين.
دعم الإدارة في إجراء التحقيقات والمخالفات والإجراءات التأديبية وفقاً للوائح المعمول بها.
الحفاظ على سرية بيانات الموظفين والمعلومات المتعلقة بالرواتب والملفات الشخصية.
التنسيق مع الإدارات المختلفة وخاصة العمليات والتحصيلات وخدمة العملاء لتلبية احتياجات الموارد البشرية.
مهارات
درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة، ويفضل أن يكون ذلك في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية.
-خبرة من 2 إلى 4 سنوات في مجال الموارد البشرية.
💼 جهّز نفسك للتوظيف
🔗لينكدإن ما بيظهرش في البحث؟خلي بروفايلك يوصل لأول نتيجة عند المسؤولين🎤هترتبك في المقابلة؟تدرّب بالصوت على أسئلة حقيقية واحصل على تقييم فورييفضل الخبرة السابقة في التحصيل أو خدمة العملاء أو مراكز الاتصال أو شركات BPO.
معرفة جيدة بقوانين العمل وإجراءات الموارد البشرية، مع خبرة مفضلة في التعامل مع أنظمة العمل الخليجية.
الكفاءة في مايكروسوفت أوفيس وإكسل.
مهارات التواصل الجيد وحل المشكلات.
القدرة على التعامل مع عدد كبير من الموظفين والعمل تحت ضغط.
إجادة اللغة الإنجليزية، مع الأفضلية لمستوى جيد في اللغة الإنجليزية المهنية.
– يفضل الخبرة في أنظمة وبرامج الموارد البشرية مثل ERP / HRMS.
